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企业管理的五大要素 , 不同的人 , 从不同角度看 , 都会有不同的看法 。
【网易云音乐|马云经常说的企业管理《五大要素》大家都在学】通常认为 , 企业管理的五大要素是:1.文化建设;2.战略规划;3.薪酬制度;4.创新能力;5.建立学习型组织 。
第一 , 文化建设 , 就是老板的价值观及其理念演绎的系统 。 价值观就是什么事可以做、什么事不可以做 , 什么事应该做、什么事不应该做 。
第二 , 战略规划 , 即企业管理者要具备大局意识 , 要有对大局和长远的规划 , 不能急功近利 , 更不能鼠目寸光 , 当然也不能“脚踩西瓜皮 , 滑到哪里是哪里” 。
第三 , 薪酬制度 , 就是建立激励性强的薪酬制度 , 促使员工发挥个人潜能 , 做好本职工作 , 做好业绩促进和目标达成工作 。
第四 , 创新能力指的是企业要不断求变 , 寻找更好的经营模式 , 盈利模式 , 更好地研发和技术创新路径 , 永远也不固步自封 。
第五 , 建立学习型组织 , 当今是知识经济时代 , 科技发展日新月异 。 不仅老板和管理者要不断学习 , 随时更新自己的知识 , 更重要的是 , 企业要对自己的员工进行系统培训 。 通过系统培训和建立学习型组织的努力 , 使员工得到成长 , 使企业获得更好更新的观念和思路 , 获得更新的信息和机遇 。
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