如何提高应聘国企的成功率?对于三无家庭的学生来说 , 想进入国企的难度要比别人大一些 。 在国企里面 , 很多员工之间都有亲属关系 , 未必是走后门上岗的 , 更多的原因是消息渠道 。
国企招聘自然比不上公务员和互联网大厂 , 越是好的企业 , 招聘越低调 。 有的时候仅仅在官网悄悄发个公告 , 就能吸引成百上千的应聘者 。 若家长本身就是该企业的职工 , 自然消息能更灵通一些 , 不会错过招聘机会 , 自然上岸率更高 。
普通学生没办法一直关注招聘信息 , 稍有疏忽就会错过招聘机会 。 或者看到的时候已经临近尾声 , 现准备应聘资料已经迟了 。 若三无家庭的学生能想办法弥补这方面的短板 , 一样有机会逆袭 。
应聘国企更看重学生的工作能力 , 一旦上岸凭实力平步青云的速度也要比公务员更快一些 。 想要给家人改善生活条件的学生 , 与其在公务员和事业编制上面熬年头 , 更适合报考国企 , 或许更有利一些 。
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