小米黑科技创新不是规划出来的
此次已经是第四届百万美金技术大奖 , 该奖项是小米公司目前最高的技术奖 , 主要奖励10人以内的工程师团队 , 奖金为价值100万美元的股票RSU , 激励技术人才创新 。此前小米百万美金技术大奖分别颁给了MIX Alpha环绕屏技术团队、秒充技术团队和MIUI隐私保护能力建设团队、铁蛋仿生机器人团队 。
今年有80个项目参与评选 , 这些项目是如何立项 , 在立项过程中获得了怎样的支持?对此 , 曾学忠表示 , 小米的黑科技项目是基于小米的工程师文化这种基因的底色 。如何保障这个基因底色?
在人才选择上 , 小米构建了自驱动、自组织这样的自发创新的文化 。“这些项目都是基于工程师们对于技术的热爱 。所以 , 我们大量的技术创新不是规划出来的 , 也不是层层下死命令提要求提出来的 , 大量的是靠工程师们的热爱 , 对技术的热情、他的探索 , 对未知世界的探索和激情来的 , 很多都是在工作之外脑力激荡出来的 。”曾学忠表示 。
据了解 , 只要工程师想法足够好 , 报给雷军之后都可以快速拍板决定立项 。“雷总经常说的 , 包括我们这几年好几个大奖都是报到雷总拍板的 , 他说了三个’不用’:不用考虑时间、不用考虑投入、不用考虑量产 , 想怎么搞就怎么搞 , 比如说MIX Alpha等等 。
所以本质上是我们的文化加上工程师们对于技术的热爱和探索 , 再加上非常高效的决策机制和效率 , 这是我们小米的特色 。”
据曾学忠透露 , 工程师在小米内部是作为技术的探索者、突破者、实现者 , 应该说在我们小米是非常高的地位 , 我们经常说工程师是老大 , 他们有非常多的话语权 , 在技术线的很高级的工程师受到非常高的尊敬 。
雷军曾表示 , 2022年小米研发投入约170亿元 , 今年预计达到200亿元 , 未来五年(2022-2026年)研发投入将超过1000亿 。
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