华为|任正非的红颜知己，26年青春献华为至今单身，华为最大功臣之一

任正非“红颜知己”？26年青春奉献华为至今单身，华为最大功臣之一，你敢相信一向沉稳谦虚的任正非，原来也有一位“红颜知己”吗，其实在强大华为内部，流传着“左非右芳”这种说法，其实说是说法倒不如更像是一个故事，一个任正非和一位女企业家共同奋斗的故事，相信了解华为的人应该已经知道了答案，这个“左非右芳”中芳，便是有“华为女皇”之称的孙亚芳了，可以说孙亚芳在任正非的人生中，除了他的家庭之外最重要的一名女性，当年任正非患癌住院治疗，以及任正非的母亲住院和华为遭受内忧外患时，孙亚芳总是第一时间出现在任正非的身边，独自给予任正非最大的支持，而孙亚芳整整26年的青春，可以说是全部奉献给了华为，从没有一刻想过自己的个人问题，她似乎早已忘了自己的归属，因为华为显然已经成为她的归属，华为今天得来的高执行力的文化

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便是孙亚芳当年处事保质高效的风格所发展起来的，孙亚芳的能力有多出众呢，任正非对于人才可谓是十分喜爱和挑剔的，但是孙亚芳在进入华为之后，仅仅五年的时间就做到了董事长的位置，当初任正非在作出“让位”这个决定的时候，虽然华为内部高层管理一致反对，但是任正非已经认定了孙亚芳，随后任正非开始挨个做思想工作，最后使得孙亚芳全票通过，成功当上了华为管理上的“一把手”，从那以后孙亚芳管理上的“火爆脾气”，很快就在华为内部传开了，虽然孙亚芳有时会对员工“破口大骂”，但其实人们心里都清楚，没有人比她更心疼公司的员工，纵观十几万员工的华为公司，也只有副总裁徐直军敢与孙亚芳走上几个回合，然而正当孙亚芳当上华为董事长之后，让人意想不到的事情发生了，华为内部竟出现了十分大变动，那么这一切究竟发生了什么呢

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我们接着往下看，华为董事长孙亚芳为何竟带头“离职”，要知道作为任正非的“红颜知己”，任正非和孙亚芳的情谊常人无法比拟的，当年任正非患癌之后母亲又意外去世，可以说在任正非最低谷的那段时间，身边唯一陪伴着的只有孙亚芳一人，而任正非最终力排众难将她推上，华为内部管理的“一把手”，所以在整个公司中孙亚芳的地位自然是不言而喻的，然而到底是什么原因，导致了孙亚芳突然要带着团队成员“离职”呢，其实这主要还是华为内部出现了大问题，随着华为从创业之初到行业内站稳脚跟之后，当初那些陪伴任正非“打天下的”元老们，在华为的职位也是越来越高，当时的华为内部高层管理处于一个基本饱和的状态，也就是谁该坐什么位置都已经定下来了，完全不会有什么竞争上的压力，于是时间一长这些元老们便开始出现了对工作消极怠慢

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往日奋斗的激情逐渐消退，然而高层管理松懈的最大问题，就是紧接着下属员工和中层管理深受影响，整个华为逐渐从发展顶峰陷入到了发展危机当中，为了将这种情况进行扭转，任正非很快就提出了“集体辞职重新竞聘上岗”的重要决策，此决策一出首先响应的便是时任华为董事长的孙亚芳，孙亚芳并且很快就提交了辞职和述职两份报告，既然董事长都带头了，其他华为成员也纷纷效仿，顿时华为内部的竞争热潮再次燃起，一场看似几千人的辞职大戏在孙亚芳的带领下，变成了一场华为的“誓师大会”从那以后华为的一切工号重新排列，一些高层管理能力不符合的，甚至被打回到了基层岗位，从此华为不再出现“铁饭碗”这个说法，没有人能够躺在功劳簿上吃老本，从那以后孙亚芳在华为内部的影响力越来越大，以至于后来英国文化大臣，以及G20峰会向印尼总统介绍5G，孙亚芳一度成为了华为内部“外交官”一样的角色，然而前两次孙亚芳的辞职，如果说都是为了重新激起华为内部的激情，那么她的第三次辞职才是真正为了自己，26年的青春尽献华为，可以说华为的强盛少不了孙亚芳的一份功劳，她将最好的自己给了华为，同样她也看到了最好的华为，那么关于华为内部“左非右芳”的说法，又是从何而来的呢，有兴趣的朋友咱们第三部分接着聊，为什么说华为的崛起没有孙亚芳不行呢，要回答这个问题，就要从当初任正非和孙亚芳的相遇说起