索尼|互联网大佬2022年年终发言盘点：发飙成主旋律，雷军是一股清流？( 三 ) 索尼

“2022年，我们团队和组织持续扩张，职责不清晰、目标不一致、流程不完善、重复建设的情况比比皆是，我们的效率还有非常大的提升空间。 ”

当然，也有一些大佬人狠话不多，在年底直接对公司组织架构进行大刀阔斧的改革。
发狠派大佬：人狠话不多

代表：阿里张勇、字节梁汝波、B站陈睿、快手程一笑

从上述互联网大佬的动态可以看出，新的一年大厂必将停止过度扩张，将更多资金、人才投入到核心或最有发展前景的业务中。字节跳动、B站、阿里巴巴和快手这几家大厂，就直接跳过大佬发飙环节，在内部掀起一阵滔天巨浪。
B站创始人兼董事长陈睿在去年11月发布内部信，宣布对游戏团队汇报线作出大范围调整。其中，高级副总裁张峰不再担任游戏业务负责人，发行、社区、创新、合作四大部门和三个游戏工作室都直接向陈睿本人汇报。
从这一调整中不难看出，陈睿对B站游戏业务这一年的发展并不满意。一直肩负着营收重担的游戏业务遭遇天花板，则直接导致B站连续七年亏损。而在亲自挂帅、试图挽救游戏业务颓势的同时，陈睿也不忘削减预算、精简人员，继续挥舞降本增效的大棒。
12月底， B站被爆进行新一轮裁员，内部人士爆料裁员比例约为30% ，主站运营中心、直播、星辰——甚至陈睿最重视的游戏部门都无法幸免。要知道，这已经是B站过去一年第二次传出大规模裁员传闻。
同样对员工动手的，还有B站的直接竞争对手字节跳动。
1月3日，界面新闻等多家媒体爆料，字节跳动在内部开启新一轮裁员，优化规模约为10% ，涉及飞书、商业化、懂车帝以及最核心的抖音和Tik Tok等业务线。随之而来的，还有员工和HR互殴，部分被裁职员不满补偿方案并怀疑公司刻意调低绩效等一系列闹剧。
对于字节这一出裁员大戏， CEO梁汝波其实早有暗示。在去年12月底，一向低调的梁汝波召开了全员会议，披露公司上一年业绩。据梁汝波所说，字节产品DAU虽然仍在增长，但增幅低于年初设定的目标。与此同时，这位掌门人还暗示公司会“持续去肥增瘦” 。
虽然暂时没有裁员消息，但在阿里内部， CEO张勇也针对管理层进行一轮大改革。
去年12月29日，张勇发布全员信，宣布亲自担任阿里云智能总裁并分管钉钉，阿里云前负责人张建锋继续担任达摩院院长，并分管平头哥和智能互联项目组。与此同时，张勇也为阿里的2023年定下基调：进，要抓住发展时机，体现进取之心。

同样在过去一年加紧调整组织架构的，还有快手。
去年8月，快手宣布成立经营管理委员会，共包含12名成员，目标是深化事业部制改革。 9月，快手本地生活业务升级为单独事业部，并成立商业生态委员会，由CEO程一笑亲自担任主席。所有这些调整，都有一个共同目标：提高组织效能，优化日常管理流程。
从上述动态来看，阿里、B站们和发力高端机型的小米、聚焦电视剧发行业务的乐视殊途同归——都在未来一年把重点资源、人才都投入到最有希望的业务上。
比如阿里聚焦云计算， B站发力游戏，且都由集团一把手亲自挂帅；快手则把资源集中于电商业务，程一笑也在去年11月表示，电商是快手未来重要增长引擎，他本人会把主要的时间和精力都放在电商业务上。
可以预见的是，在2023年，上述大厂将重回理性增长轨道，扩张已经不是互联网行业的主题。