华为|在京东仓储上班干捡货员已经45天,坚持不住了,准备跑路

华为|在京东仓储上班干捡货员已经45天,坚持不住了,准备跑路

文章图片

华为|在京东仓储上班干捡货员已经45天,坚持不住了,准备跑路

文章图片

华为|在京东仓储上班干捡货员已经45天,坚持不住了,准备跑路



来京东仓储上班干捡货员已经45天了 , 这个月的4天假期已经提前耍完 , 就是怕哪天坚持不住 , 就撤退出这个深渊了 , 在这里一种感觉 , 身心俱惫!上个月工资到手5500左右 , 勉强接受 , 想的是低于5000就直接跑路 , 每天至少60000步行数 , 上个月白班上了6天 , 每天7点半到晚上9点半 , 在岗时间是14*6=84个小时 , 夜班上了20天 , 每天下午1点到凌晨两点半 , 在岗时间13.5*20=270个小时 , 本月合计在岗时间270+81=351个小时 , 另外超出在岗时间的所谓加班促销活动多余的时间 , 我就不算进去了 。




底薪1200 , 必须全勤26天到岗上下班打卡 , 餐费补贴每天15元 , 26天的话就是26*15=390 , 但是很神奇的是京东给的餐费补贴上限是360 , 夜班补贴每天15元 , 哪怕是26天全夜班 , 本来也是390 , 但是上限是360 。




5500/351=15.66左右 , 一个小时就15.66左右 , 所谓的同工同酬在这里干着一线体力活 , 就值这个钱 , 真的辛酸!我记得原来小时工单价 , 纯工价20元一个小时 , 350个小时 , 差不多一个月7000了 , 而且现在当同工同酬说的是计件工资+绩效考核 , 绩效考核说白了就是支援 , 顾名思义就是让你打杂 , 订单不多就叫你去库区收拾废纸箱 , 叫你去其他人员缺少的仓储干活 , 绩效考核也就上限1000 , 大部分是1到1.5的系数 , 也就是500到750 。


【华为|在京东仓储上班干捡货员已经45天,坚持不住了,准备跑路】
当然也有歪人和关系户舔狗之类的 , 啥事不干 , 满分2分轻松拿下1000 , 总之对比小时工 , 付出的努力至少是小时工的2倍到3倍努力 , 甚至更多 , 换取的报酬还那么低 , 果然那句话 , 同工同酬就是拿来压榨的 , 最后的日子 , 熬到哪天就随缘了 。