无论是消费品牌、行业机构,还是与大潮共同向前的产业从业者,《报告》内的丰富内容都能提供相应的启示。
例如,基于《报告》对性别刻板印象消弭的解读,品牌可以更好地思考如何落地“去性别化”营销。《报告》对新一代年轻人、中青年、银发族的特征挖掘,也能让从业者告别标签化的认知,根据人群的新特点重新思考品牌建设、产品痛点和营销重点。
同样的,在地域边界感模糊、文化融合、“小人物”大放异彩等多重趋势的推动下,企业在触达消费者、引发消费者共鸣时,需要找到新的思路和实践。《报告》对灵活办公、零工经济、创作者经济等就业市场风潮的阐释,也为企业用工、人事部门理解新型职场关系提供思考方向。
我们还可以在《报告》内得到更多类似的信息。身处VUCA时代,全方位看清变化对于经营而言意义重大。2022,市场经历了不平常的一年,而2023的市场环境必将更多变。在此辞旧迎新之际,清楚认知变化和变化的驱动力,将让经营者在新的一年更有力地前行。
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