互联网|互联网大厂裁员大潮：也许远远没有结束( 二 ) 裁员|互联网大厂裁员大潮：也

反垄断作为起点，敲醒了互联网大厂们粗放发展的状态。
大厂们开始意识到，互联网行业茹毛饮血的时代已经过去，新的发展方式需要在市场的监管下运行，在互联网赚大钱不再轻松，国内互联网企业要学会花一分钱办一分事了。
此时现代化管理工具派上用场，裁员和福利都是工具的一部分。
裁员可以缩减开支，更多是对以往快速扩充版图、资源错配的修正，于是上述一幕幕裁员新闻出现在公众面前。
而加大福利杠杆，可以稳固大盘军心。赚钱的部门依旧是互联网大厂们的“心头肉” 。有大厂员工在求职交流平台上曝出，游戏公司项目组年终奖会比往年更多。
腾讯、阿里巴巴等互联网大厂也推出员工福利计划。
12月14日，阿里在内网公布“暖心计划”，包含多项员工福利升级，除了延长产假、新增育儿假外，还推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假。
今年11月，腾讯推出“提前退休”政策，升级员工“职业里程碑”福利方案，在腾讯工作满15年的员工，可以提前申请退休，并领取一笔不菲的回报。
【互联网|互联网大厂裁员大潮：也许远远没有结束】这是大厂们为了解决内部问题交出的答卷。
互联网大厂们除了解决内部消耗问题，外部环境新变化该要如何面对。
首先，开始反思业务边界，过往只图市场争夺、大力招人、业务扩张的思路不再奏效；
其次，受国内外政策缩紧，互联网中概股股价普遍暴跌，“股王”阿里巴巴股价年内一度跌至历史低点；腾讯年内跌幅也超过20%，市值较年初蒸发过千亿美元。
另外，大厂表现也不容乐观，截至2021年前三季度，京东净利润同比下滑93.6%，阿里净利润同比下降33.8% 。第三季度，百度净亏损166亿元，爱奇艺净亏17亿，亏损额比去年同期扩大41% 。
投资者重新审视互联网企业实际价值，互联网行业去虚向实。
现在，大厂们需要在科技技术创新上布局。相比于虚拟经济，硬核类科技更值得投入，被“卡脖子”领域更需要企业去打破。
于是，在芯片领域，阿里巴巴成立平头哥半导体有限公司，入局AI芯片领域，腾讯投资燧原科技，专注于AI芯片商用落地，而字节跳动也在自研云端AI芯片和Arm服务器芯片。
在消费层级，国内手机大厂华为、OPPO、VIVO、小米纷纷开始加入研发芯片阵营。虽短期内难看出直接竞争优势，但从长期来看，打破卡脖子困境并非不可能。
最后大厂们也许需要勒紧裤腰带过一段时间，大象转身必然会有小伤，裁员也只是其策略之一。

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