无论是在投资者还是公司层面 ， 我们期待有更符合中国市场特点的实践出现 ， 并在有关薪酬数量、薪酬结构、薪酬披露等事宜上 ， 推出强有力的监管要求 。
而消除高管薪酬的不合理性以及侵吞股东利益（特别是广大中小股东）的情况 ， 符合中国共同富裕的发展主题 。
但要想解决类似问题 ， 则需要同步推进更深层次的变革 ， 包括更合理的公司股权结构 ， 更可持续的投资理念 ， 以及更有效的市场治理模式 。
或许 ， ESG投资理念正在推动实现这种变革 。

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