美光|比芯片问题还严峻！美企公然“挖人”，华为任正非的呼吁该重视了( 二 ) 任正非|芯片|华为|it芯片|重器

另外，美光集团想要让这些人才移民美国，但是，美国当下的疫情形势虽然有所缓和，但是依旧不太乐观，就目前为止，美国每天新增病例都基本上海保持着五位数的增长。美国国内的疫情形势依然还是十分严峻。这时候，这四十多名员工想必应该不会拿自己的健康开玩笑吧？
当然，美光其实也并不是就没有如愿的可能。美国是世界上公认社会福利最好的国家，虽然仅仅是针对按时纳税，有正常收入的群体，但是在福利上也是秒杀一众国家的，别的不说，在美国，有十二年的义务教育，免费从幼儿园教育到初中毕业，如果失业了，还可以申请失业金和救济金，这样的高福利，可能会让美光“挖人”如愿。

除此之外，我国科技的发展虽然先进，但是，目前世界第一科技强国依然是美国，我们不得不承认，我国的科技先进程度确实不如美国，能给这些高端人才提供的舞台肯定也没有美国大，这些高端人才也未必就不会被美国吸引，美光集团也未必就不会成功如愿。
那么，如果美光集团一旦如愿，如果我国迎来这样的人才流失，那么，对于我国而言，又会产生怎样的影响呢？

美光一旦如愿，对我国有何影响？美光集团一旦如愿，我国这些高端人才一旦流失到美国。众所周知，我国当下高端人才的需求缺口还是很大的，一旦这四十多名人才真的跑去了美国，那么，对于我国科技的发展和进步，将会是一个不小的损失。
另外，美光集团一旦如愿的话，一旦如愿挖走我国这些高端人才的话，未来难保不会有更多的外国企业效仿，将给我国带来更大的人才流失，在高端人才的竞争上，我国企业将会面临着更大的竞争压力，随着人才竞争压力越来越大的当下，我国企业在国际市场的竞争力可能也会受到不小的影响。

总之，美光集团此举确实是比芯片问题还严峻，美光集团一旦如愿，对我国而言，确实会带来不小的负面影响。然而，同样是在地球村，为什么美国不会担心人才流失的问题，偏偏我国就会担心呢？
这是因为我国人才流失现象比美国严重，特别是清北高校，更是我国人才流失的重灾区。为什么人才会流失，难道是因为外国的月亮比中国圆？难道是外国的空气比中国香甜？应该不是，重点应该可能还在我国对于人才的重视不够，在重视人才这一方面，美国无疑是我国学习的榜样。那么，我国应该具体怎样重视人才呢？

关于人才，我国该重视了！我国对人才的重视度其实也是不够的，这是我国不能避免的问题，杂交水稻之父袁隆平，让我国亿万同胞都能吃饱饭，为我国的粮食供应做出了巨大的贡献，结果呢？在我国院士评选中落选了，却被美国捧上了天，袁隆平直到去世，依旧还是美国院士，不知道袁隆平有没有感到遗憾。还有屠呦呦，也是在我国评选院士落选之后，被美国请去的。
为我国做出过重大贡献的科学家们，都是这样的下场，怎能不让我国那些高端人才寒心。怎么能阻住我国人才外流，因此，我国未来需要大力重视我国高端人才，大力提高我国高端人才的福利待遇，尽可能提供给我国人才更加巨大的发挥舞台。

除此之外，我国还应该通过政策等方式，尽可能给人才的工作和生活提供更多的福利，让人才能够在我国安居乐业。相信，只要我国做到这些，人才流失现象应该也会大大缓和。