阿里就是典型的例子 , 2021年第三季度公司营收不及市场预期 , 非美国会计准则下 , 调整后净利润同比下降39% , 公司自2016年来 , 首度主动下调了全年业绩指引;2021年第四季度 , 阿里营收增长依旧不及预期 , 净利润甚至同比大跌75% 。 即使有双11的加持 , 公司营收核心中的客户管理收入依然出现同比下滑的迹象 。
两份报表公布后 , 阿里的股价均出现了下跌的走势 。
腾讯也不例外 。 2021年第三季度 , 腾讯在非国际报告准则下 , 净利润同比下滑2% , 这是公司近十年首次出现净利润同比下滑 。 其中 , 未成年人在本土游戏市场流水的占比显著下降 , 广告业务的增长也略显疲软 。
此外 , 阿里和腾讯作为传统的投资大户 , 去年在这块业务上也迭遭打击 。 第三季度 , 腾讯投资产生的公允价值下跌了364亿元;阿里持有的上市公司股权投资价值也给公司带来了114.56亿元的净损失 。
连续利空后 , 市场中的恐慌性情绪不断蔓延 , 这就让大厂估值开始了第三波情绪性的下跌 。
俄乌危机尚未完结 , 3月8日美国证券交易委员会又依托《外国公司问责法案》将5家在美上市的中国公司认定为有退市风险的“相关发行人” 。 这让在美上市的中概股压力激增 。
此时 , 一切与互联网大厂相关的消息仿佛都成了其股价下跌的理由 。 行业人士指出 , 这个阶段往往会越跌越急 , 投资者都怕跑不掉所以不计成本出售 , 造成资金踩踏和挤兑 , 从而进一步加剧恐慌 , 形成恶性循环 。
3月7日-15日的7个交易日内 , 阿里、腾讯港股股价分别跌去28.03%、26.09% 。
大厂开始“节衣缩食”
在此背景下 , “巨头挥别高增长时代”成为了市场的共识 , 在多位行业人士看来 , 互联网旧的秩序正被打破 , 借助平台优势或流量优势“躺赚”的时代已成为过去时 。
而要迎接新秩序 , 互联网大厂势必将在原有的基础上对自身进行调整 。 盘古智库高级研究员江瀚对雷达财经表示 , 互联网经济发展到一定阶段后 , 必然要转型升级 , 在这个过程中 , 如何运用好手中的资金是大厂要谨慎考虑的事情 。 “至少不会像之前那样大手大脚地花了 。 ”
“从9月开始 , 部门被裁的人有20个以上 , 一半人都走了 。 ”一位腾讯的员工曾在接受采访时称 , 2021年7月 , 部门领导就已经口头发出裁员预警 , 表示今年因为业绩不好会裁一波人 , 让大家都做好准备 。
2021年底 , 阿里、字节跳动、快手、爱奇艺等公司也陆续传出了裁员的消息 。 网络中甚至疯传一张裁员统计图 , 罗列了19家互联网知名企业的裁员情况 。 不过 , 这份统计更多只是网友们焦虑情绪的衍生品 , 其中发生的裁员情况 , 多在2019年或2018年底 。
与之相比 , 最近的这次阿里、腾讯的裁员则显得更为具体和清晰 。 据36氪报道 , 去年年底至今 , 腾讯多个事业群正在进行人员缩减 , 动作较大的是CSIG和PCG , 而IEG(互动娱乐事业群)等减员幅度较小或暂无动作 。
其中 , CSIG事业群共有19000名员工 , 各个业务线都在裁员 。 一位腾讯CSIG中层透露 , 至2022年底 , 真实的裁员人数将超20% 。
而PCG的裁员则已进行了数月 。 据了解 , 2021年4月该事业群曾迎来2018年后新一轮的组织调整 , 腾讯视频、微视、应用宝合并为在线视频BU , 而业务单元的合并 , 也就意味着HC(Headcount , 部门名额)的减少 。
阿里方面 , 人员规模变动最大的是生活服务板块 , 包括饿了么和口碑等本地生活业务以及飞猪事业部 。 其次 , 盒马、淘菜菜(社区团购)也有一定比例的人员优化 。 多位饿了么员工表示 , 此次裁员的比例在15%-20%之间 。
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