坐拥5330亿公司，3个子女无人继承，广东富豪把公司交予外人打理( 二 ) 子承父业在我们中国人的传统

自己出色的眼光也在方洪波身上显现，不仅多次将公司局面扭亏为盈，还有胆量与决心冲击新的市场。那么退休后的何享健，公司继承人又为什么没人愿意接盘？其中的原因就让我们接下来一探究竟。
二、继承人的问题
【坐拥5330亿公司，3个子女无人继承，广东富豪把公司交予外人打理】其实原因有三点：一是从小何享健独立自强的家教，造就了三个子女特殊的性格特点。二是三个子女在各自领域上发光发热，没人愿意接手美的。三是美的已经出现了最合适的“继承人” 。

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首先，何享健对于三个子女的家教一直都是要独立的，所以长大后的三兄妹并不愿意继承父亲的公司，而是选择了一条最合适的路。唯一的一个儿子从小就被大家寄予厚望，为的就是能够日后顺利继承美的。好在长大后的何剑锋确实不负众望，成为了一个有所成就的人，只不过不是为了美的。

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何剑锋自立门户，凭借着自身对资本运作的熟悉，在金融业混得风生水起。背靠美的这棵大树顺利地建立了盈峰集团，斥资152亿吃下了中联环保，而当时的盈峰环境市值仅有8 。亿，收益利润并不算扎眼，但对中联环保完成收购以后，盈峰环境直接一下子拥有了国内最全的环保产业群，直接将公司市值拉高了2倍，超200亿。

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根据2018年的数据显示，何剑锋已经和其父共同出现在了国内富豪榜前十。而何享健的两位女儿也不甘示弱，一位在2020年的时候完成了公司上市，在新材料领域的研究证明了她当初选择的正确。另一位也同丈夫共同经营着一家公司，她与哥哥姐姐们有所不同，相较于打造属于自己的商业帝国，她更喜欢回归家庭。
现在美的集团继承人，正是何享健一手提拔的方洪波。退休后的何享健将美的集团董事长的位置交付给了方洪波，这其实在业内引来了一波羡慕。
因为第一代创始人在退休后，第二代顺势继承是理所应当的事，但他们面对的是和第一代留下一起打拼的叔叔辈们，往往没有配位的能力是很难服众的。

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所以第一代对于子女的教育一般是留学深造，方便日后可以顺利入主公司。但往往会出现就是不学无术这类的例外，想要继承公司会遭到其他公司股东的反对也是意料之中的事。
那自己一手打造的公司就要拱手让给别人吗？当然不可能，这个时候就需要一个自己的“心腹”坐上继承人的位置。方洪波就是何享健给自己留在美的心腹，即使何享健退休了，但是依旧是美的背后的决策者。
三、总结
因此何享健亲手打造的商业帝国到最后也被自己牢牢掌握在手里。当然方洪波自身能力也是十分优秀的，如果把何享健创业比作0-50 ，那么方洪波就是那个将50变成100的人，两人在不同时间里向大家证明了自己的独一无二。

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最后问大家一个问题，你们觉得方洪波带领下的美的集团是否是最好的美的“继承人”呢？