净利润同比大涨75.9%!华为芯片获取受限,向系统工程要竞争力( 二 )


净利润同比大涨75.9%!华为芯片获取受限,向系统工程要竞争力
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研发投入1427亿元 , 研发费用率达22.4%
从研发投入方面来看 , 2021年华为的研发投入达到了8456亿元 , 研发费用率达到了22.4% 。 从华为2012年-2021年的十年研发投入来看 , 2021年的研发费用额和研发费用率均处于近十年的最高位 。 累计近十年的研发总投入高达8456亿元 。
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先进工艺不可获得 , 要向系统工程要竞争力
在具体的业务及技术发展方面 , 由于美国的持续制裁 , 导致了华为自研的先进制程芯片无法制造 , 同时第三方先进芯片的采购也受到了限制 。 对此 , 郭平表示 , 解决芯片问题是一个复杂的漫长过程 , 需要有耐心 , 未来华为的芯片方案可能采用多核结构 , 以提升芯片性能 。
但是在目前仍难以解决这一问题的情况下 , 华为只能“向系统工程要竞争力” 。 具体来说 , 就是要提高硬件工程架构设计、软件能力和架构、基础理论突破 。
净利润同比大涨75.9%!华为芯片获取受限,向系统工程要竞争力
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为此 , 华为积极持续推进三个重构:理论突破、架构重构、软件重塑 。
在基础理论方面:探索计算与通信的理论本质 , 突破产业演进瓶颈 。 探索ICT行业世界级难题 , 如:逼近并超越香农定理;深耕底层技术及工艺 , 包括材料、装备技术 。
在架构设计方面:不依赖单点最优 , 推动系统整体竞争力的构建 。 联接产业 , 非摩尔替代摩尔提升系统竞争力;计算产业 , ''新同构”重塑计算体系架构;系统碳中和技术Ready 。
软件方面:扎根软件基础能力 , 重构核心基础软件栈 。 构建云原生PaaSSaaS核心基础软件优势 , 提升云服务的竞争优势;支持构建产业生态(如:鲲鹏/舁腾) , 打造开源软件核心能力 , 支撑软件生态成功 。
人才是关键 , 今年将再招10000名应届毕业生
那么如何加速实现以上“三个重构”呢?郭平表示 , “人才、科研、创新是华为赖以发展的基础 , 华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引 , 要解决华为的问题 , 需要靠人才 。 ”
据郭平透露 , 过去两年 , 华为累计招聘了约2.6万应届毕业生 , 其中300多人为华为定义的“天才少年” 。 2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生 。 郭平强调 , 只有优秀的人才能够解决华为现在的状况 , 使得华为进一步发展 。
华为不“造车” , 坚持为车企赋能
另外在大家关心的华为汽车业务方面 , 郭平再度重申“华为不造车” , 是为车企赋能 。
郭平表示 , 华为要用华为积累三十多年ICT技术与汽车行业深度融合 , 帮助车企造好车、卖好车 。 华为已经构建了七大智能汽车解决方案 , 已上市30多款智能汽车零部件 。
净利润同比大涨75.9%!华为芯片获取受限,向系统工程要竞争力
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运营商业务可持续运转
在媒体问答环节 , 郭平也承认 , 由于美国的制裁 , 导致华为5G手机芯片获取受到了很大的影响 , 但是华为在智能穿戴、智慧屏等新兴消费者业务方面增长迅速 。 另外 , 虽然华为的运营商业务方面也需要5G芯片 , 但是2021年整个中国市场的5G基站出货量也仅为百万级别 , 远远小于智能手机的需求规模 , 目前华为的运营商业务依然能够依靠库存的5G基站芯片持续运转 。
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