智能汽车|华为年报透出逆势突围新路径( 二 )

年报显示，华为2021年研发投入达到1427亿元，研发投入占全年收入的比重达到22.4% ，为近十年来的最高位。从2012年至2021年的研发投入数据可以看到，华为早在2013年的研发投入占全年收入的比重是13.2% ，到了2021年占比已经达到22.4% 。十年来，华为累计投入的研发费用超过8450亿元。
最新发布的《欧盟2021年工业研发投入记分牌》显示，华为研发投入居全球第二，仅次于谷歌母公司Alphabet 。同时，华为还是全球最大的专利持有企业之一，截至 2021年12月31日，华为在全球持有的有效授权专利超11万件， 90%以上为发明专利。
在华为，研发的投资不受利润的约束，这是一贯坚持的做法。华为年收入的10%固定投入到研发领域，这一条写进了华为的“基本法” 。孟晚舟表示，华为的真正价值在于长期在研发领域的投资所沉淀和积累下来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期持续竞争力的一个核心。
郭平表示，华为的生存和发展要依靠研发领域持续的强力投资。过去几年，华为在研发上进行了大量的工程和技术的创新，华为也正在增强基础科学和前沿技术方面的突破性研究。面向未来，华为还会继续保持高强度投入，华为的问题不是靠节衣缩食能解决的，华为要进行系统架构的优化、软件性能的提升和理论的探索。同时通过解决技术和工艺的难题，构建一个高度可信、可靠的供应链。
这些投入主要是在三个方面：进行系统架构的优化、软件性能的提升、基础理论的探索。目前华为面临先进工艺不可获得的困难，要生存就必须加大战略投入，在单点技术领先遇到困难的时候要积极地寻求系统的突破。华为主力通信产品采用多核的结构，支撑软件架构的重构和性能的倍增，相当于为芯片注入了新的生命力，这能够增强华为持续的供应能力，比如用面积换性能、用堆叠换性能，使得不那么先进的工艺也能够持续华为在未来产品方面具有竞争力。
谋定未来：以人才浓度对抗技术难度
人才、科研和创新精神是华为赖以生存发展的三大要素。近年来，华为已经签约283位“天才少年”和优秀应届毕业生2.6万人。在《福布斯》2021年全球最佳雇主排行中，华为位列第八，反映出华为对人才的吸引力。
郭平透露，华为总结了ICT行业最具挑战性的课题，吸引全球最优秀的人才、世界级的人才一起来共同攻克这些世界级的难题。华为提出让天才成群而来，让专家在关键领域充分发挥作用，使得人尽其才，让他们在科学领域中横冲直撞，以人才的浓度对抗技术的难度，持续地推动理论、架构和软件的创新。
郭平还表示，华为也正以开放的心态在全球实现技术能力的布局，贴近学术源头，与全球高校合作，建立联合实验室，已经在学校附近建立了搜索、牵引、开放、思辨的“黄大年茶思屋” ，向全社会开放。这也是华为科学家交流的通道，启发在科学和技术上的进步，共同建立面向未来的灯塔。 “华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向前进，依靠人才、科研和创新精神三要素，持续加大投入，力求实现基础理论、架构和软件的技术底座重构，构筑长期竞争力。 ”
此外，华为在生态方面也持续加大投入。郭平介绍，相比传统产业，华为云、计算、智能终端和智能汽车离开开发者和生态伙伴是不能取得成功的。过去几年，尽管面临了很多挑战，华为仍然获得了全球800多万开发者的喜爱和支持，他们正采用华为开放的平台、开源的软件和丰富的工具提升开发能力和效率。 “在ICT系统方面，华为捐献了欧拉，支撑商用了100万套，在人工智能框架方面持续耕耘，目前下载量已经超过了百万，性能逐渐得到了科学界的认可，未来还将继续稳步推进。在终端方面，搭载鸿蒙系统的设备在去年已经达到2.2亿台，第三方生态设备发货也超过了1.15亿。未来华为将会汇聚全行业，共筑繁荣的鸿蒙、欧拉和昇思的生态。 ”