超5成大厂程序员，愿意降薪跳槽( 二 ) 程序员作为互联网技术的关键

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从程序员投递人数最多的六大行业的子行业分布来看，电子通信投递人数最多的子行业是电子技术/半导体/集成电路，程序员投递人数占比为44.62%；机械制造投递人数最多的子行业是汽车/摩托车，占比为45.99%；投递金融子行业人数最多的是基金/证券/期货/投资，占比为52.63%；服务外包投递最多的子行业是专业服务，占比为71.33%；制药医疗投递最多的子行业是制药/生物工程，占比为45.02%；程序员投递人数最多的消费品子行业是食品/饮料/烟酒/日化，占比为31.57% 。
值得注意的是，在消费品另一与民众日常生活高度相关的子行业——服装服饰/纺织/皮革中，程序员投递人数占比为10.88% ，在其子行业中排名第四。

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大厂程序员更爱大厂
从2022年1-4月程序员投递人数最多的TOP30公司来看，无论是整体程序员，还是大厂程序员，投递人数最多的前三公司均为腾讯、字节跳动和华为。
在整体程序员投递的排名前十公司中，大厂占到6家；而在大厂程序员投递的前十公司中，大厂占到8家，而且这些大厂的排名相对更靠前，这表明大厂程序员更心仪大厂。
总体来看，在整体程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到17家；在大厂程序员投递的前30家公司中，互联网类的公司占到16家。这表明，无论是全体程序员还是大厂程序员，他们投递的互联网公司和非互联网公司数量几乎平分秋色。
猎聘招聘高级顾问建议程序员跳槽、择业，不要只执着于互联网大厂，其他行业的优秀企业也有不错的发展机遇，择业时应拓宽自己的选择面，这样才有更多的选择和可能性。

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大厂程序员的求职姿态
求职更活跃，应聘更积极
对比整体程序员和大厂程序员2022年1-4月的活跃人数同比增长可见，前者比上年同期增长了3.20%；后者同比增长为3.87% ，可见大厂程序员求职更为活跃。
同一时期，从两者的投递行为来看，整体程序员求职者人数比上年同期降低了9.02%,而大厂程序员求职者人数则比上年同期增长了16.80% 。

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去年至今，不断有大厂进行人员优化和业务调整，因而释放了为数不少的程序员。相较之下，受大环境影响，整体程序员求职更趋保守。而伴随着每次大厂裁员潮，会有更多的大厂程序员涌向就业市场，为了在现实中求生存与发展，他们更为主动、积极， “偶像包袱”较少。
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大厂程序员更能放下身段
愿降薪跳槽的求职者超5成
在当前形势下，求职者整体比较理性、务实。猎聘大数据追踪程序员的投递行为发现，有降薪跳槽意愿的程序员占程序员总体求职人数的39.26% ，其中， 30-35岁的程序员占比最高，为27.59% ，是降薪跳槽意愿最强的人群。其次是25-30岁的程序员，占比为22.99%；35-40岁的程序员占比第三，为22.45% 。

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在大厂程序员有跳槽意愿的求职者中，愿降薪跳槽的人占到整体大厂程序员求职者的55.34% 。其中， 30-35岁的程序员占比最多，为30.93%；其次是25-30岁的求职者，占比为26.74%；35-40岁的大厂程序员以25.58%的占比排第三。