《程序员那么可爱》中程序员只招男生,陆漓为爱女扮男装! 一听到“程序员”

【《程序员那么可爱》中程序员只招男生,陆漓为爱女扮男装!】一听到“程序员” ，大多数人都会想到码农，并想到程序员大多是男生，近日热播的《程序员那么可爱》中，知名企业异承科技没有女程序员，因此通过初试的女主陆漓为爱剪发女扮男装混入集团，只为离代码男神更进一步。新时代职业不分高低贵贱更不分性别歧视，可是在现在大多企业中对女性的职业歧视还是有的。

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有的企业只招已婚已育的女性，而那些刚毕业未婚未育的女孩子却并不会优先录用，对于技术人员的需求也逐渐增多，如何解决就业性别歧视，应企业与员工共同努力，相互配合，人才应该部分性别歧视的。虽然男性比女性就业好处多，大多数女性难以承受高强度工作，这是一个事实。可俗话说：“男女搭配，干活不累。 ”如剧中程序员不招女性，不仅仅因为程序员任务重，条件艰苦，大多数时间都是呆在公司，男性没有繁琐的日常任务，而女性却要为家庭孩子而分心，因而会影响公司项目进度，相比之下，男性比女性更能胜任，所以公司一般招聘男性的比例高于女性，看似这是一个性别歧视，实则因为工作需求不得不这样，性别歧视可是也可不是。造成今天这个局面，不仅仅因为就业性别歧视构成条件难以界定，也有用人单位表面功夫做得透彻，如果生活中出现这种情况，女性应如何维护自己的权力呢?向相关部门反映自己所遇到的状况，相关部门建立健全法律法规，并大范围提高女性受教育的权力，实现真正意义上的男女平等，更重要的是，推广人们对就业知识的了解，提高人们对就业性别的认知。

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当然这虽然是电视剧中的一个被人称之为幼稚的桥段，剧情很假，但是也从另一方面折射出现在工作的一些条件真的是有性别要求的，比如：程序员、护士、幼师等职业都不同程度上存在性别歧视，究竟如何减少就业性别歧视，每个人都有责任，提升自我，呼吁他人，营造男女平等的和谐就业前景。