苹果|美团的400万个体户和珠三角的4万根断指( 二 ) airpods3

这是啥意思呢？
事实上的雇佣关系变成了商户合作，那还交啥五险一金啊，上有政策下有对策，合理合法合规，还真是一点毛病挑不出来，浑身上下都透着精明。

虽然像美团这样的公司被新消费、算法等各种概念笼罩，但本质上，他们的成功是更有效地获得了残余的人口红利，这种建立在大规模人口基础上的创新，跟最传统的制造业并无不同，老板们挣了钱，但过程里充斥着各种悲伤的故事。
断肢再植手术，这个听起来就很难，手腕里除了肌肉骨骼和肌腱，还有血管、神经和淋巴管，想要通过手术将其一一对准缝合，操作堪比3D打印。
1964年，上海第六人民医院的陈中伟医生做了全世界第一例断肢再植手术，这个纪录是被权威的《柳叶刀》杂志认定的。
自打那之后，国内的相关技术发展迅猛，很快达到世界领先水平，现在很多医院都具备了断肢再植的能力，甚至有过把断成六段九节的手臂成功接回的惊人案例。

不过在医学工作者的卓绝努力背后，有个不容遗忘的事实——没有断指，哪来的手术？
医术背后，是工伤事件频频发作。
2005年有人做过一个调查，光是在珠三角地区，每年发生的断指事故至少有3万宗，被机器切断的手指头超过4万只，确实是有点触目惊心。

那个年代全凭人工，现在虽然自动化机器越来越多，但恶性事件还是偶有出现。
今年1月份，湖南有个叫小鹏的19岁职中生被学校“派”到一家工厂里实习。说是实习，其实是操作机器压制生产电池的材料，一天要工作整整11个小时。
2月19日，小鹏的手不幸被卷进了缝隙中，工厂当时既没有应急预案、也没及时叫消防战士破拆，足足等了一个小时才把小鹏救了下来。
由于拖得时间太久、受伤太重，小鹏的食指和中指最终也没能保住。
在事故发生后，学校曾让小鹏自己跟工厂协商赔偿。可问题恰恰就出在这里了，由于此类实习不签合同、不交社保，所以人家也不承认这是工伤…..
在媒体介入后，校方和企业信誓旦旦地表示要治到小鹏满意，但考虑到事故已经过去了七个月之久，实在不容乐观。
既然实习环境这么恶劣，小鹏干嘛还要往火坑里跳呢？
主要是没得选。
一般在这种的职高里面，老师和学校的权利那是相当大了。只要稍微在处分上动点脑筋，扣住毕业证不让毕业跟玩似的，关键你还挑不出啥毛病——这又不是义务教育，总得遵守校规校纪嘛。
有了这把尚方宝剑，能干的事情就多了。
比较低端的操作是吃拿卡要，脑筋活络点的，会想办法搭上劳务派遣公司的线。
每年夏天，工厂都不好招人，等到这个时候，中介和学校就出面了，只要巧立个“暑期实习”的名目，大把大把的学生就都得乖乖跟着进厂。
之前那个在深圳工厂跳楼的湖北中专学生就是这么被“骗”去的。
学校以教学大纲为名取消了期末考试、并要求所有学生参加实习。当时开出的条件还挺诱人，最起码安全有所保证。

等到了深圳，他们就被分配到了不同车间的流水线上面。
有上白班的、有上夜班的、还有纯干体力活的，一天工作11个小时、工资打对折也就罢了，关键中介、学校和工厂又极不人道，轻易不给批假，人品恶劣的工头还会找机会公报私仇。
像这次出事的小余，就是双方压力之下的牺牲品。
原本他跟工头请了假去换眼镜，最后却被莫名其妙记成了旷工。也许是为了杀鸡儆猴，班主任干脆利落地在群里发了批评通告，还信誓旦旦地威胁他说再有下次就坚决开除。