任正非一手创建了华为却只占1.01%股份 ， 把剩下98.6%全部分配给华为的员工 。 这是华为保持生生不息创造力的根本所在 。 华为的合伙机制本质上不是股权合伙 ， 而是一种利润分享合伙机制 。 给员工的 ， 任正非都超舍得 。
是任正非 ， 带着华为走向全世界 ， 让全世界知道：“华为——中华有为” 。
是任正非 ， 带着华为把运营、企业和手机三大业务做到2个世界第一、1个世界第二 。
是任正非 ， 带着华为做成一个不上市的世界500强奇迹 ， 少有的百分百中国控股的民企 。
华为突破外来的封锁和围剿 ， 成为全球领先的科技公司 ， 和华为的管理方法有着莫大的关系 。

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