如何向上社交？( 二 ) 本文来自微信公众号：有意思

去年冬天的时候，我在西雅图，她主动来约我。那时候疫情严重，也没啥地方可以去，我们就相约去户外走走。
她给我讲了她的创业故事，走的时候还送给我自己做的玫瑰奶茶和酱牛肉。
在《社交算法》中，作者指出：“别人比我们所以为的更喜欢我们” 。所以，当你需要去勾搭别人、寻求资源的时候，最重要的是要自信、主动地提出来。
你问不问是你的事儿，别人答应不答应是别人的事儿。
2.真诚
前几天我收到了一个人的微信，希望我能帮助他儿子准备一个国外大学的面试，而且就是第二天！
我和这个人20多年没有见过，但我还是答应了他。
我并不是闲得发了大善心。打动我的原因很简单，就是真诚。
他在微信里没有套近乎，说一堆客套话，而是直接写道：
“这么久不联系，一上来就求人，真不好意思，但是孩子上学是天大的事儿......”
透过屏幕，我都能看到他作为一个父亲，为了孩子的幸福，拉下脸来求一个八百年没联系过的人的一片苦心。
什么叫做真诚，真诚就是赤裸裸地展示出自己的脆弱。
我儿子今年也上大学，我也求人帮他写过推荐信，而且也是火急火燎的要得急。
所以我特别能理解他。而且，如果我的举手之劳就能帮到甚至改变孩子这一生，那为何不呢？
3.创造价值，付出价值
所有人都有过这样的经历，逢年过节便会有人群发短信，假惺惺地来关心你。这样的行为表面看起来是种交往，但其实只能叫做交际。
因为他没有在你的身上投入真正的关心，只是为了刷刷存在感而已。
真正的关心是用同理心去揣摩对方到底有可能需要什么？担心什么？而你又能为对方提供什么价值？
你凭什么能够让站在优势地位的人接受你的向上社交，便是在于你在过去、现在或将来有着他能看到的价值。
没错，向上社交确实意味着价值的交换。但这并不一定意味着物质价值，也可以是情感价值。
比如：你跟公司老大沟通的时候，不要总觉得你需要去巴结他，你就想自己能为对方提供什么价值。
最简单的就是，身居高位的人想知道基层在想什么？年轻人在想什么？你是离炮火最近的人，告诉他你听到的炮火是什么。
这种信息的对接，也是一种价值啊！
高级的社交就是心里装着别人，永远都想着我怎么能够为别人提供价值。

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4.说话的时候眼睛看着对方
我们在线下课的时候经常采取这样的练习，两个完全陌生的人站在原地互相对视，不许说话不许笑，不许做任何的动作。
只需要1分钟的时间，两个完全陌生的人，或者两个既熟悉又陌生的同事，在那短短的对视中，会产生奇妙的感情联结，甚至有人会当场落泪。
所以，当你需要结交朋友的时候，记得用眼睛看着对方说话。
5.提高质量的问题
在经典著作《人性的弱点》中，戴尔·卡内基有一条建议：“问别人喜欢回答的问题。 ”
该书出版的80多年后，哈佛大学的一个研究团队证实了卡内基的建议是明智的——你可以通过提问的方式与他人建立联系。
比如在和人聊天的时候，你可以通过提出镜像式或跟进式的问题，与他人建立更深层的关系。
镜像式问题是指对方刚问过你一个问题，你回答之后又反过来问他。比如，如果有人问你有几个孩子，你可以回答：“我有三个孩子，你呢？”