大学生选择这类企业 , 也需未雨绸缪 , 考虑以后改行的可能
不管怎样 , 每个毕业生会根据自己的倾向有不同的选择 。 有人愿意在名企发挥特长 , 有人宁可放弃优厚待遇而在“独木桥”式的编制考试中争取上岸 。
需要提醒大学生的是 , 选择互联网企业 , 虽然眼前的待遇很有吸引力但也需要未雨绸缪 。 这类知识的更新速度非常快 , 新的毕业生优势明显 。
所以老员工被替代的情况很常见 。 就像之前某企业 , 一边大量减少在职的往届毕业生 , 一边又提前启动新一轮的校园招聘 。
所以 , 大学生选择这类岗位 , 可能需要做好以后换工作甚至改行的准备 。 当然 , 很多同学可能也早已深知这样的规律 。
尽管如此 , 这类工作依然受到很多大学生的青睐 , 包括不少985院校的毕业生也愿意应聘 。 说明在待遇方面还是要胜过很多行业 。
有更多的同学开始抱着“先在这个岗位赚钱”的心态来入行的 。 就算是其他工作 , 除非是带编制的岗位 , 谁又能保证工作多年不会改行呢?
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