阿里巴巴|阿里事件中施害人的级别是什么、年薪有多少?了解后我想口吐芬芳

【阿里巴巴|阿里事件中施害人的级别是什么、年薪有多少?了解后我想口吐芬芳】阿里巴巴|阿里事件中施害人的级别是什么、年薪有多少?了解后我想口吐芬芳

文章图片

阿里巴巴|阿里事件中施害人的级别是什么、年薪有多少?了解后我想口吐芬芳

文章图片

阿里巴巴|阿里事件中施害人的级别是什么、年薪有多少?了解后我想口吐芬芳

文章图片

阿里巴巴|阿里事件中施害人的级别是什么、年薪有多少?了解后我想口吐芬芳

阿里的女员工受侵害 , 她为了维权 , 不惜践踏自己的尊严 , 在用尽所有办法无能为力之际 , 她只有曝光此事 , 来为自己讨回公道 。 看到这样的情景 , 真的为受害者感到心疼 。 如果不是被逼无奈 , 谁又愿意这样呢?

阿里受害女员工5000字的曝光文字中 , 大家可以看到几个词汇“BU”“BG”“P8”等 , 那么他们代表什么?而受害者的领导级别又是什么?年薪有多少?下面为大家讲解一下专业词汇 。

阿里集团内部的人才培养和管理体系有两个路径:一个是专业人才路线 , 一个是管理路线 。 专业人才以P命名 , 管理人才以M命名 。 阿里公司内部的每一位员工都有一个对应的级别 , 不同的级别对应不同的岗位和薪酬 。 所有员工的晋升 , 都是通过这个体系来实现的 。

大家可以看到 , 体系中没有P1-P3 , 因为这个级别是低端岗位 , 需求很少 , 大部分阿里人是在P4-P8之间 。 刚入职的大学生一般定位P4级别 , 技术岗定位P5级别 。 博士入职一般定位在P6 。 之后再根据工作表现 , 逐级提升 。
阿里的校招生一般两年就可晋升为P6 , 再想升就难了 。 入职五年后 , 大概一般人能升到P7 。 而P7到P8 , 30个人中只有一位 。 P8相当于技术总监或者小公司的CTO(首席技术官) 。 一般人能到这个级别 , 已经相当不错了 , 再上升几乎不可能 。 不过P8的薪资待遇 , 已经相当不错了 。
国内互联网公司的薪酬制度都是保密的 , 但是可以根据网上信息大致推断 。 阿里的薪资结构是12+1+3=16薪 , 年终奖为0-6个月薪资 。 粗略计算阿里P8的薪资加股票 , 年薪170万左右 , 还是非常有可能的 。

那么施害者的级别和年薪又是多少呢?从网上爆料消息中可以看到 , 施害者王成文是阿里集团同城零售事业部超市生态事业部区域运营 , 直系领导是甘启梁 。 在受害者爆料的文中可以看到 , 甘启梁的级别是P8 , 由此可以推断出王成文的级别是P7 。 那么他所对应的薪资加股票 , 年薪已超百万 。


这个人 , 简直是年入百万的“禽兽” 。 拿着这么高的工资 , 干着“禽兽不如”的事 。 公司怎么会养了一帮这样的人 , 根本配不上这么多的工资 , 一毛不值 。 如今警方已在侦办中 , 公司内部也做出了相应的回应 , 所涉事企业对相关人员予以开除 。 希望能够尽早还当事人一个公道 。

那么企业中常说的“BU”“BG”“BP”又是什么意思呢?
其实BU是Business Unit的缩写 , 即所谓的业务单元;BP是Business Partner的缩写 , 即业务伙伴;BG是Business Group的缩写 , 即事业群 。
本文由子凡娱乐创作 , 欢迎关注 。