元宇宙招聘潮开启：500万高薪不稀奇，技术人才最稀缺( 二 ) 初露锋芒的元宇宙产业

投资企业也早就瞄准了元宇宙赛道。高瓴创投合伙人王蓓向澎湃新闻采访人员介绍，目前高瓴创投在元宇宙领域已经投资了7-8家公司。 “从概念和逻辑上来讲，我们认为，现在还属于虚拟现实赛道比较早期的时候，现在做投资还是以技术驱动为前提，后面随着基础设施的逐渐完善，整个生态会有更多机会，所以这是一个先技术后商业的赛道。 ”
王蓓认为，作为投资方，目前他们除了看重创业企业的技术理解，还有产品经营和落地能力。 “还有许多非常现实的问题有待解决，因此我们还是重视技术应用到现实中的解决能力。 ”
【元宇宙招聘潮开启：500万高薪不稀奇，技术人才最稀缺】“技术基础是首要的，其次是要找好模式和角度，在浪潮到来之前先把路修好，静候资本涌入。 ”红杉中国合伙人郑庆生告诉澎湃新闻采访人员。 “在行业兴起过程中，一定有中小型的模式创新机会，红杉中国对元宇宙企业的布局，也是基于对软件、硬件、基础科学等多方面的考虑。 ”
传统岗位是“专家” ，元宇宙是“全才”
元宇宙的商业前景究竟如何？“起初大家误解元宇宙就是游戏，其实游戏只是元宇宙其中一个细分市场。 ”游戏引擎公司Unity中国总裁兼首席执行官张俊波告诉澎湃新闻采访人员。
“在我们的理解中，元宇宙是一个广泛的实时3D版本互联网，只是把现实的产品和信息通过3D和交互的形式，以更丰富体验，提供给开发者、客户和伙伴。 ”张俊波表示，如今技术还未能发展到真正在元宇宙消费的时代，因此最先实现的元宇宙应用是可以带来实际经济利益的应用，比如卖房、卖车时的可视化等等。
他认为，目前在短期内，元宇宙概念可以给大家带来直接的帮助、就业和价值的，其实是真实生活的数字孪生、产品和信息3D化。
目前元宇宙究竟需要哪些人才？澎湃新闻采访人员了解到，除了捏脸师、虚拟建筑师，引擎开发技术人员、挖掘机机器人研发人员、区块链工程技术人员等核心技术人才更为“吃香” 。而企业以百万年薪争夺的，也主要是这部分人才。
单恭分析，去年以来，元宇宙岗位的增长速度很快，但是明显看到春节之后增速有所放缓。 “一方面，概念爆红后再整体回调，是一个正常现象。另一方面，伴随着大家对行业理解的加深，企业知道自己更需要什么人才，求职者知道自己更适合什么岗位。 ”
她认为，如果说传统岗位的刚需是“专家” ，元宇宙岗位的刚需则更像“全才” 。举例而言，一名传统的游戏策划，可能只需要熟知系统、数值、剧情等某一方面的配置，但元宇宙领域的策划，不仅要全盘精通，还需要对3D美术的资源生产过程有相当了解。
“现在大家元宇宙概念讨论的很热烈，成熟的消费场景却还没有出现，原因就在于核心技术还没有突破。 ”上海市政协常委、国务院参事室公共政策研究中心研究员游闽键表示。在他看来，建设元宇宙产业急需聚焦元宇宙关键技术领域的人才，让不同的技术形成合力。
游闽键认为，基于现实条件，并结合元宇宙长远发展来看，最关键的还是人才，人才是最核心要素，只有引进、培养顶尖人才，发挥出人才科研创新能力，才能在元宇宙赛道上不被技术“卡脖子” 。
攻克技术难题，孕育“元宇宙”人才土壤
谈到元宇宙人才目前的招聘热潮，一位游戏行业高管告诉采访人员：“当新兴行业兴起的时候，在技术还不成熟的情况下，有一些特定行业，就会变得人才稀缺。但其实这种稀缺是因为工具链不成熟，如果能把工具的使用门槛降低，可能情况就会完全不同。 “