格力电器|相比格力的3700套员工房,华为的30万套更厚道,5年就给房产权

格力电器|相比格力的3700套员工房,华为的30万套更厚道,5年就给房产权

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格力电器|相比格力的3700套员工房,华为的30万套更厚道,5年就给房产权

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不知从什么时候起 , 房子也成为了企业招揽人才的基本待遇 , 而这点也正好迎合了当下年轻人的实际需求 , 因此不少企业纷纷推出相应的政策 , 以此壮大自己的队伍 。 而这些企业中 , 最出名就要属于格力了 , 据悉格力的第一批3700套员工房马上就要完工了 , 很多人已经做好了搬进去的准备 , 至于房子如何分配就看董明珠怎么安排了 。

按照董明珠的说法 , 这是为优秀员工准备的 , 其它满足条件的人还得慢慢排队 , 至于房产权 , 只有干到退休的人才能得到 , 剩下的人只有在任职期间才能拥有使用权 。 虽然对于很多人来说 , 让他在一家企业干一辈子可能有点不太现实 , 但如果你真坚持下来了 , 得到一套房子养老也是一个不错的选择 。 单从任职期间能免费住来看 , 就能为很多员工省下不少钱了 , 所以说格力还是非常有人情味的 。

除了格力比较注重员工的住房外 , 华为也为员工准备了30万套房 , 但华为的分配方式更加直接 , 只要你符合条件 , 就能以不超过10500/平方米的价格买下 , 如果对比当地2.6万/平方米的房价 , 这几乎就是“白送”的 。 与格力要干到退休不同 , 华为只要5年后就能拥有房产权 , 10年后就能自由买卖 , 因此华为的这种模式还是非常值得效仿的 。 华为这么做也是为了解决员工的后患之忧 , 既让员工减轻了不少负担 , 又能让员工安心工作 , 真不愧是国内最成功的企业 。

【格力电器|相比格力的3700套员工房,华为的30万套更厚道,5年就给房产权】对比格力与华为的两种分配方式 , 我觉得华为的更实在 , 格力虽然承诺可以“免费” , 但这几乎将一个人的一生与格力捆绑在一起 。 相信这对于现在的年轻一代来说 , 应该没有几个人能坚持到退休吧!所以还不如靠自己的努力 , 买下一套属于自己的房子 。 当然免费的晚餐就不用想了 , 有这么大的便宜肯定也会有很多条条框框的限制 , 最后还是认为的华为比较厚道 , 大家觉得呢?