阿里巴巴|引爆舆论的阿里女员工需力证自身诚实和清白济南|前台

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当初阿里巴巴女员工网上爆出文章时，收获了满满的同情和支持。所爆文章条理清晰，层次逻辑合理，给人的感觉是：知名的阿里巴巴管理如此混乱，企业文化如此糟糕。手握些许权力的曲一，有所企图的利用职权多次强行指示女员工周某出差办理业务陪酒，并在出差业务中借机侵害。而当事情发生后，虽经受侵害女员工多次反映，阿里领导层却漠然相对，屡屡推诿拖延，且有“大事化小小事化了之嫌” 。此事也引发了多家重量级媒体出面发声，网络一片愤慨。
而从之后不断爆出相关文章的发展情节及公安初期认定通告分析，事实发生发展仿佛与阿里女员工陈述越来越相去甚远：
1 ，曲一在多种场合强行要求其出差；被公安认定没有事实依据。
2 ，当晚宴请对其灌酒之说，也被公安认定没有事实依据；
3 ，宴请当晚其喝醉后，曲一偷偷办理了周的酒店住房卡四次进入其房间对其进行了侵害：警方证实其中有一次曲一实施了强制猥亵，不能证实有侵害行为。第一次进其房间，是因其醉酒状态两人一起送其回房间：两次是同事安全提醒，曲一照看进入房间，第四次是取遗忘在其房间的雨伞而进入。
4 ，宴请醉酒次日其说醒来后自己赤裸，内裤找遍全屋也未找到；应是假话（按其一个内裤论）。早7点14分其通知张国，张带着一盒未开封的避孕套8点来到其所住酒店。 90多分钟后张所带的未开封的避孕套遗留在了房间，离开酒店时带走了其内裤。期间被证实其被强制猥亵了。此中疑点：前一日席间张国已经强制猥亵了周，其为何再次邀请张国来酒店。本次邀请有无暗示行为。违背其意愿可称为“强制猥亵”有反抗的举动吗。假如没有， “强制猥亵”便不成立。既然本次是强制猥亵，中午报案时为何其并未提及。而是8月4日才提出报案。
5 ，宴请醉酒醒来时其说发现了一盒已开封的避孕套。与事实逻辑不符。
6 ，阿里周女士称曲一是偷偷办理了其居住的房卡。相关酒店回应称：前台工作人员是在得到该女士确认的情况下，按照同住手续给该男士办理的房卡，并进行了身份登记和公安信息上传。
7 ，阿里周女士称，曲一和陈女士在其醉酒送其回酒店，陈女士离开后，曲一迟迟不肯离开，停留了几分钟后才离开其房间。公安澄清的是：距陈女士离开15秒后曲一离开的。
8月7日晚，阿里女员工在网上自爆文章有个明显的倾向：曲一有企图、有目的的强制要求其出差陪酒。既然清楚这一点你又为何疏于防范而毫无顾忌的饮酒7两呢？是否其中也有顺水推舟放松享受意思呢？从你开始呕吐后又入席间约半个小时。能否饮酒因人而异差距很大。对与醉酒后人的意识也没有权威明显的界定。心里记忆清楚与否或许自己最清楚。即使走路摇晃、多次呕吐也难说明几分醉意、几分清醒。而且装醉之人也不鲜见。有经验的人或许也能有所判断。而回酒店后，除有人在场外，信息显示其也电话联系了多人并且酒店前台也曾与其联系确认信息、并且有人指出：其睡之前也自行洗了澡换了衣服。
此事件还有个使人尴尬的地方，女人醉酒了，但程度无法准确界定。被他人骚扰、猥亵、强制猥亵、侵害了。这个女人证词就成了十分关键的关键。 “差之毫米而谬之千里”到底何时她是自己愿意的，何时违背其意愿的。把控也是非常之难。而其女人的人品诚实度也十分重要。假如其有意加害。尤其糟糕。

阿里巴巴|引爆舆论的阿里女员工 需力证自身诚实和清白

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