VR|程序员谈薪技巧公开，这样谈比预期高30% AR|5G

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程序员在找工作的时候看重工作性质之外更加看重的就是薪资。很多人在面试时，总是羞于谈薪资。但小编可以明确告诉你，你入职时谈定的基础工资将决定以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。

举个例子，程序员桃子通过了某公司的面试，在面试时和HR确认了满意的薪资，入职后却通过小道消息得知，某个同事和桃子一样的岗位级别，但是工资比桃子多了几千，之后桃子对工作提不起劲，感到很疑惑。
程序员这个群体很容易出现同工不同酬的现象。但在主流互联网公司中这属于正常现象，每个级别都是有待遇范围的，面试谈得好，自然拿到高薪资。
薪资怎么谈程序员如何在面试时谈到高薪，主要分为以下几个步骤：
1.是否对自己价值的认知非常清楚？
你的技术能力怎么样？
你的其他优势又是什么？
自身价值不高，技能掌握能力一般，凭什么要求公司给你高薪？
2.是否对自己经济情况的认知非常清楚？
对自己经济情况的认知决定了你对薪资的底线。
想想自己的消费水平，包括房贷车贷养父母等等花钱的地方，如果自身专业能力也不错，那你就要思考在这种市场情况下，你可以要多少钱，低于这个水平就不行。
3.是否非常想要进这个公司？
要去思考进这个公司的机会和薪资那个对你更重要？
【VR|程序员谈薪技巧公开，这样谈比预期高30%】是否只是需要这个学习的机会？如果只是需要学习的机会，那可以放弃对薪资的要求。但是也需要一个薪资底线。同时也不要狮子大开口，量力而行。

谈薪的6点聊天技巧

1.【HR】：在我们这工作，您希望有什么样的薪资待遇？
【提示】：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
【求职者】：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪10万元。
2.【HR】：你认为每年加薪的幅度是多少？
【提示】：通常，比较可靠的回答是：你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。
【求职者】：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
3.【提示】：你上一份工作的收入是多少？
【TIPS】：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。
【求职者】：我过去的三年内一直在A公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有实际项目经验。但这三年中，我积累了很多实战项目经验和管理方面的技巧。现在A公司给我的薪水是非常富有竞争性的。
4.【提示】：你愿意降低你的标准吗？
【TIPS】：如果这是你非常希望得到的工作，那么你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。