侵权|详细聊聊联想的研发能力，现在的偏见是股票买入的良机( 二 ) 短视频

当然，由于行业的不同，不同企业直接对比研发总额也并未很客观。但我想至少可以说明一点：联想集团的研发投入并没有外界相传的那般少，反而恰恰相反。那么，除了研发投入总额，我们又该如何正确认识联想真实的研发能力呢？
02探究联想研发的“真面目”
对于联想的研发能力，我把其大致总结为“三有”状态：有强度、有结果、有空间。
何为有强度？研发的本质是引进更多优秀人才，因此研发人员薪酬也能一定程度上体现出公司的科研力度。数据显示，联想研发人员薪酬领先A股大部分软件公司。
根据招股书数据， 2020至2021财年，联想的研发人员、管理人员和销售人员的薪酬分别为59.75亿元、120.52亿元和110.97亿元。按截至今年3月31日联想研发人数10216人来说，联想集团研发人员人均年薪大约为58万元。
而根据wind数据统计，科创板所有341家上市公司2020年的研发人员人均年薪，其中有35家未披露数据，科创板剩余的约300家上市公司中，研发人员人均年薪超过50万的只有3家，分别为澜起科技、聚辰股份、中芯国际，分别为64万、56万和50万。从这个角度来说，联想集团研发人员的人均年薪与这些芯片公司基本相当，放在信息技术行业，这样的薪酬可以说极具有吸引力，能够帮助联想吸引到更多优秀人才。
再从结果看，研发的结果大都体现在专利的数量。因此，专利数量也能一定程度上反映公司的研发能力。
根据专利数据库提供商IFI Claims最新发布的全球250个最大专利持有者显示，截至2021年1月，中国大陆共有8家企业和机构上榜，其中，华为、京东方、联想位列国内企业前三。联想在全球共设有17处研发基地聚焦于人工智能、5G、云计算、边缘计算、区块链的工程师、研究人员和科学家数量1万人以上，积累专利及专利申请近3万件。
最后我再说下，为什么说联想有空间。如果把联想作为一家硬件厂商，联想的研发费用占比其实处于行业正常水平。我们可以做个简单的对比：以个人业务占大头的惠普， 2020财年公司的研发费用占比为2.6% 。同样以硬件销售为主的传音控股， 2020年的研发费用占比为3.06% 。
当然，这是静态来看的。如果从动态来看，考虑到联想正在全面发力数字化转型，联想的研发费用率将大概率出现明显提升。
在这方面，戴尔过去的转型历史可以为我们提供一个很好的观察窗口。从戴尔的发展历史看，当其从一家硬件厂商向企业级服务业务发力，其研发费用率逐渐水涨船高。在收购EMC前，也就是2014年戴尔的研发费用率为2.33% 。到2020年，当戴尔手握EMC（易安信）、VMware、Pivotal、SecureWorks等七大产品线，已经成为了世界上最大的数据存储、服务器和“超融合”基础设施公司时，其研发费用率已经提升至5.6% 。
不出意外，随着联想在数字化业务上的发力，其研发费用提升也是大概率事件。而这一判断也在联想集团CEO杨元庆公开讲话中得到了印证。按杨元庆的说法， \"联想将持续加大研发投入，我们的计划是在未来三年里内，将研发投入翻番\" 。在2021财年的第一个财季，联想集团的研发费用已经大幅增长40% 。
站在当下，无论是对优秀人才的吸引力、已有的研发成果，还是研发投入的发展趋势，联想集团的研发能力都算得上其一大亮点。回归到业务层面，联想研发投入的价值已经充分在业务层面得到显现。
03研发、业务的飞轮开始转动
得益于联想在研发上的长期大手笔投入，联想各项业务可以说是全面开花。