数据显示 , Meta的元宇宙开发部门Reality Labs在2019年、2020年、2021年的亏损分别为45亿美元、66亿美元和102亿美元 , 在2022年上半年已亏损超过57亿美元 。 可以说 , 元宇宙拖慢了Meta的发展节奏 。 在上月公司收益电话会议上 , 扎克伯格上称:“我知道很多人可能不同意这项投资 。 我认为 , 人们将在几十年后回首才会谈论起现在所做工作的重要性” 。 显然 , 这依旧是扎克伯格的一厢情愿 , 分析师们并没有买账 , 而是下调了Meta的股票评级、削减了目标价格 。
我们当然不能说元宇宙不是未来 , 但是如今看来 , Meta也以裁员减支收场了 。 除了Meta、推特等大型科技企业大规模裁员外 , 今年以来 , 微软、苹果、亚马逊、英特尔等科技巨头 , 也纷纷宣布冻结招聘或者开始裁员模式 。 据彭博社报道 , 美国10月份裁员公告同比增长48% , 更多的裁员“正在路上” 。
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经济乏力 , 科技行业集体过冬
今年以来 , 面对全球通胀加剧、消费支出低迷、利率上升等情况 , 美国科技巨头纷纷削减成本 , 明显放缓了招聘节奏 , 有的甚至开启了裁员计划 。 科技行业的寒冬就这么来了 。 这个寒冷可以说传递给了每个人 。
●苹果公司在近期发声 , 表示暂停招聘除研发部门以外的许多职位;
● 亚马逊也在同一周宣布暂停招聘新员工;
●英特尔CEO帕特·基辛格表示 , 英特尔将开始有针对性的裁员 , 并进行其他调整 , 包括减少工厂工作时间 , 以应对经济低迷;
● 无独有偶 , 美国网约车公司Lyft也于近期宣布 , 将裁去13%的员工 , 以更大范围地节约成本 , 而在今年夏天 , 该公司已裁减了2%的员工 , 并冻结了招聘;
●另一科技巨头谷歌也传出裁员消息 , 知情人士称 , 谷歌创业孵化器Area120的一半员工需要在90天内在公司内找到其他工作;
● 全球最大电脑硬盘厂商希捷也计划在全球范围内裁员约3000人 , 占其全球员工总数的8% , 预计从本财年开始每年可节省约1.1亿美元 。
……
这些大规模裁员的公司都出现了业绩下滑 , 科技行业领头羊亚马逊的三季报利润下跌115% , 业绩一直稳定的谷歌从今年中报开始 , 每张报表利润的下滑幅度都在加大 , 最新的三季报利润下滑将近20% 。 可见 , 在通货膨胀加剧、消费低迷的大环境下 , 业绩不佳的科技巨头们 , 裁员已经成为它们的常规操作了 。
专家认为 , 美国科技行业迎来了史上的重大历史转折点 , 也许将出现像2000年那样的互联网科技股泡沫大破灭 , 当然最终是能否顺利度过寒冬尚未可知 。 有分析师则表示 , 美国科技股面临的压力还远未结束 。 相对于历史市盈率 , 科技股仍有下行空间 。 股价下跌已将估值拉低至近年来难以想象的低谷 , 在许多方面 , 科技股泡沫已经破裂 。
至于是什么原因引起美国科技企业们陷入困境呢?
有人认为是疫情影响 , 全球经济被拖慢了发展节奏;有人认为是利率影响 , 对于新技术和新发明来说 , 是供给驱动 , 而非需求驱动 , 直白说就是这些科技领域前期是不赚钱的 , 需要前期的持续烧钱才能维持 , 而如果利率过高 , 没有便宜的资本 , 就导致很难出现持续性的科技革命 。 就像持续了几十年的硅谷科技革命 , 当年的背景就是处于资金极度过剩的历史阶段 。
【GitHub|灭霸式裁员来了!美科技巨头集体瘦身过冬?】我们眼前这些第三次革命的引领者们正在开启断臂求生的序幕 , 或许也预示着如今的经济环境很难再供养科技的“梦想”了 , 毕竟 , 当美国经济衰退、欧洲能源危机……当人们的衣食住行都难以得到满足时 , 谁还会给“未来”“故事”“梦想”买单 。
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