一、事件近日|名企工作后台被监控：员工上班摸鱼被示众，个人隐私是否不再重要一、事件

一、事件
近日，某美控股集团发布一则通报，部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。

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【一、事件近日|名企工作后台被监控：员工上班摸鱼被示众，个人隐私是否不再重要】根据资料显示，某美在2021年8月30日至9月3日期间对在上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚。
通报罗列各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事，如：电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。
这份处罚书包含了员工的所在部门，姓名，甚至后台的非工作流量，情况显示其中多数员工在腾讯视频、抖音上“摸鱼”的时间。
二、上班摸鱼应该被强烈谴责？
工作的时候摸会儿鱼是伪需求吗?当然不是!说句实话，上班摸鱼其实是很正常的需求，绝大多数的人大脑不可能连续高强度运转半天的，工作几个小时后，总要适当休息调剂下的，只要能在正常工作时间内完成工作，其实都没有什么太大的问题。
“摸鱼”的人都存在逃避心理，主要是指人们在工作中的片刻的逃离。在工作里，有些人会因为某项工作的不顺利而一直纠结于其中，通常的结果是越陷越深，问题得不到解决。但是学会“摸鱼”的人懂得暂时的逃离，将问题暂时抛开，去做其他的事情，再回过头来解决这一问题，也许会头脑更加清晰，拓宽思考角度。 “摸鱼”本质上是指一种敷衍生活的人生态度，例如活在当下这种轻松随意的人生态度。有人说，会“摸鱼”的人其实很幸福，很多人因为不会“摸鱼”而让自己陷入工作的焦虑之中。

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三、企业监视员工上网是否合法？是否侵犯了员工的隐私权？
对此，从业多年的邓律师表示，在现实情况下，企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对此进行界定，也没有相关的判例。
“劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位。 8小时内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。 ”律师表示，员工往往处于一个弱势地位，越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护，但站在管理者的立场来说，监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求，很可能不被支持。
在这样的情况下，我们建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作，如在安装电脑监控软件前，先将此情况事先向员工进行说明，做到“先礼后兵”法律，永远是受害者的靠山。

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四、总结
不过，一个企业对于员工的管理，需要“细化”到监控员工上网流量的地步，这背后是不是反映出企业的工作氛围和管理机制存在问题，也确实值得深思。公司追求对员工的严格管理，与员工希望有一定的人性化空间，这可能是横亘在所有企业与职员之间的一对永恒的矛盾。到底如何平衡，没有那么分明的界限，不同行业，不同企业，要求、做法或许都不一样。