Pixel|打工人的出路在哪里？( 二 ) 耳机|Google|数码

前有字节10-7-5 ，后有腾讯9-6-5 ，你有没有想过，真的实行这种工作制的话，最终就有可能变成，要么变相降低员工收入，要么回到家里继续加班。

如果你在互联网领域，工作到30岁时，你跳槽或者找岗位还需要自己投简历，那八成说明你已经要被淘汰了。你到了40岁，没实现财务自由，那八成也被淘汰了。
这也是为什么我在跟身边人说，一定要打造个人品牌的原因，你自己能力优秀，都是雇主找猎头挖你甚至亲自挖你，根本不需要你拿几张A4纸来证明实力。
你可能会说，大家都是普通人，猎头挖的都是人中龙凤。
事实上，是否有 35 岁危机，归根结底跟每个人自己有直接关系。你自己能力和内心足够强大，就是有点困难也不是事儿。自己不够强，或是每一步都想着拿到最优解，只看着眼前的利益最大化，不看长期的东西，那就难免有一天面对危机。
电视剧《三十而已》中，顾佳对两位好友的一段话，就说中许多30+人的心声。

你们知道二十岁和三十岁的区别吗？二十岁的时候一切都是向前看的，没什么不敢拼，没什么不敢放弃，可到了三十岁的时候，大家都开始着急，买房子，存金子，生孩子，这些东西都有个统称叫作后路。三十而立的警钟，好像都会在那天集体爆发一样。一百条后路，没有一条是向前的，一旦有了这种观念，你说人生还能好吗？咱们现在才三十岁，人生的半场都还没过完呢，有什么不敢拼的呢？

刘润老师在年度演讲《2021：进化的力量》中，提到美国商学院教授利昂·梅金森说过的一句话

不是最强壮，也不是最聪明，而是最适合的，才能够生存。

什么是最适合的？还拿互联网公司举例，在上世纪90年代末期，互联网大潮风起云涌。在这期间诞生了中国第一代互联网公司，包括网易（1997.6）、搜狐（1998.2），京东（1998.6）、腾讯（1998.11）、新浪（1998.12）、阿里（1999.9），百度（2000.1）。以这些公司为代表的互联网新经济给中国经济注入了强大的创新力，其中的BAT代表了一个时代。
到了21世纪，一批有着极强创新力的新一代互联网公司快速崛起，其中的佼佼者包括：小米（2010.3）、美团（2010.3）、字节跳动（2012.3）、滴滴出行（2012.7）、拼多多（2015.9）。美团、字节跳动和拼多多是互联网新势力的优秀代表。
后浪推前浪，前浪不适合就会“死”在沙滩上。强如当年的互联网企业巨头，几年之间都已轰然倒下，普通人亦如此，除非你能在擅长的领域做到头部，否则指望单一能力，不可能吃一辈子，一招吃遍天下的时代已经没有了。
顺便提几句，不只是打工人会抱怨，创业的老板也一样抱怨。很多创业者会抱怨政策的改变，导致自己所熟悉的业务模式彻底崩塌，或者曾经很顺畅的商业流程被颠覆，创业者往往简单的将失败归咎于政策。
但是请问，你有没有思考过，政策的底层逻辑是什么，初期粗放管理的动机是什么，以及在市场格局发生改变的时候，政策会鼓励什么行为...这是需要创业者思考的。
有一说一，部分创业者，违背社会发展本质，享受到了特定时期里行业的红利，其实并不是自己有多大本事，靠着政策不成熟赚到了钱，然后某天被政策打压的时候，不知道反思自己的问题，然后说政策流氓，到处卖惨。