(3) 能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务 。 能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作
第3阶段:高级测试工程师/测试组负责人
一般拥有3-4年测试经验 , 可以对初级测试工程师指导工作 , 一般月薪可以达到15-25K左右 。
高级测试工程师具体工作是:
(1) 帮助开发或维护测试或编程标准与过程 , 分析软件需求 , 获得测试需求 。
(2) 熟悉产品代码和产品整体架构设计 , 项目整体流程体系改进
(3) 参与同行的评审(软件需求 , 软件测试计划等) , 并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问 。
【半导体|测试行业前景咋样,难道是it行业最差的?】(4) 了解自动化持续集成并能进行系统运用
测试组负责人:
除了技术上需要达到高级测试工程师的水平外 , 同时在管理上有额外的要求:
(1) 设计测试计划及进行测试项目的管理
(2) 项目及测试流程和工具的选择及优化
(3) 担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责
第4阶段: 资深测试人员/测试经理
一般有6—10年经验的测试工程师 , 薪资在20K-50K之间 。
资深测试人员一般是在性能、或者安全、或者测试开发方向等特定领域有技术专长的测试人员 。 具体工作是:
(1) 性能测试整体方案设计 , 软件系统性能问题定位和性能优化 , 内存优化及分析数据溢出等
(2) 分析系统的安全漏洞等
(3) 自动化持续集成体系建设等
而测试经理的工作重心主要在管理方向 , 具体工作如:
(1) 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品 。
(2) 负责团队测试项目的质量及控制 。
(3) 构建测试团队及进行测试团队的管理
更高阶段:....
做到资深测试人员、或者测试经理就是极致了吗?当然不是 , 测试行业照样有专家、有咨询、有顾问 , 测试管理做好了也可以去做项目经理、去做部门经理 , 甚至是CTO 。 总之 , 发展无极限 , 路是自己走出来的 。
送上一句话:
世界的模样取决于你凝视它的目光 , 自己的价值取决于你的追求和心态 , 一切美好的愿望 , 不在等待中拥有 , 而是在奋斗中争取 。
学习软件测试是件需要坚持的事情 , 学习的过程可能会很枯燥 , 不过有一些人一起学的话大概就不会了吧
如果有需要自学资料的 , 可以加入软件测试学习交流群有人陪伴 , 不会孤单!(q1领取学习资料)
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