阿里巴巴|王健林、曹德旺都选长子接班，为何马云却传给“外人”？看懂了么( 二 ) 马云|张勇|马元坤

其二、打响了全球化、农村和一线城市的“三大战役”：
在阿里电商大会上，张勇就曾明确了阿里集团的发展方向，即在经济起飞的背景下，紧抓全球化、农村和一线城市的发展机遇。阿里也的确借此获得了巨大的成功。因为张勇在企业管理的突出贡献，在2016年达沃斯论坛上，张勇成为了当年唯一入选IBC的中国互联网企业家。

其三、数字化转型：
接任阿里CEO后，张勇就积极通过数字化的顶层设计，帮助阿里集团重新定义回“让天下没有难做的生意”的价值观，并通过海量的商业场景和用户行为的数据分析，重新规划了阿里的组织架构。 2020年《中国企业家》杂志曾评价张勇：“他所带领的阿里巴巴数字经济体系，经受住了全方位的挑战。 ”
以消费者为核心、具备全球化视野的张勇，的确是才能卓越的企业家，在2019年马云退休后，也带领阿里平稳运行至今。但即便职业经理人再优秀， “创一代”也可以选择让他们辅佐“创二代” ，马云为何不考虑将儿子马元坤纳入传位人选？
二、马云为何不考虑将儿子纳入传位人选？马云口才极好，为人又很高调，但他的儿子马元坤却跟他的父亲相反，网络上有关的消息少之又少，与王健林的儿子王思聪时常霸榜热搜截然不同。包括宗庆后、杨国强、李嘉诚等人都高调传位给自己的下一代，为家族事业进一步铺路。但马云却始终未提及让儿子走进商界，也从未考虑将儿子纳入阿里接班人候选人的行列，甚至对马元坤的个人信息也都讳莫如深。根据网上公开的信息，我们只知道马元坤毕业于美国的加州大学伯克利分校。

其实马云并非不想让儿子上位，但作为集团的管理者，阿里的接班人不能只是一个“傀儡” ，更要体现出一个优秀企业家的素质和才能。而很多方面马元坤并不合适。
首先，儿子马元坤至今不到三十岁，大多数时间在外留学，管理和决策的经验少之又少，在电商企业竞争愈来愈激烈的全球化时代，他目前的能力暂时不足以掌舵一个如同阿里这样的庞大集团。
再者，阿里并不是类似万达这样的家族企业，集团大部分股份都掌握在王健林家族手中。一直以来，阿里不断扩张，马云家族的股份已经在股权融资的过程中不断被稀释。马云虽然是阿里的精神领袖，但阿里并非马云的“一言堂” 。若是抱有私心传位给儿子，可能很多高管、股东都会不服。

第三，马云的生活观念和理想也一定程度决定了他最终的决定。马云始终表态，他对如今的生活并不满意。马云曾在演讲时说，他最后悔的就是创立了阿里巴巴，因为创业之后的快乐时光少之又少。马云的武侠梦，游历祖国名山大川的梦想，一直无法实现。他不希望儿子也遭受这样的折磨。
于公于私，马元坤都不是阿里接班人的最佳人选。
三、总结近年来，马云持续站在媒体的风口浪尖， “资本家”、“唯利是图”等字眼被扣在了马云的头上。马云在职业生涯的黄金时期选择退休，并且传位给职业经理人，到底是这一步在暗中观察发展走势的高招，还是集团发展遇阻力时的无可奈何，亦或是厌倦了商场的角逐和竞争，心归田园和宁静的生活？
2020年阿里集团全年营收7172亿元，同比增长了40.72% 。但平台用户数方面却出现了增长乏力。目前阿里各平台用户规模已逼近极限，能维持现有的日活数已是相当不易。随着国家对垄断企业加大惩处力度，阿里未来可能还会遭遇更多数据上的不尽如人意，甚至会有一些意想不到的突发事件。