就业问题一直备受重视 , 一些人的刻板印象认为 , 毕业生出身很重要 , 研究生以上学历、985/211等才是市场敲门砖 , 但实际情况正悄然发生变化 。
据央视财经 , 实际上很多中高级职业技术院校的学生 , 往往还未毕业就被各大企业争抢一空 。
报道援引深圳技师学院相关教职人员的说法 , 每个同学手上都有2到4个录用通知书 。
【求职招聘|职业技校学生还未毕业就被抢空:整体就业率已超本科】这并非错觉 , 而是有数据支撑 , 2020年职业教育专科就业率达到了84.23% , 这个数字比普通本科的就业率高出6.45个百分点 。
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造成这一局面的原因 , 包括一段时间来社会对职业教育认可偏低造成技能人才短缺 , 供不应求;另一方面 , 国家正越来越重视职业教育 。
2019年国务院发布了《国家职业教育改革实施方案》 , 文件明确提出开展本科层次职业教育试点 。今年12月9日 , 国务院学位办印发意见 , 职业本科纳入现有学士学位工作体系 , 按学科门类授予学士学位 , 在证书效用方面 , 两者价值等同 , 在就业、考研、考公等方面具有同样的效力 。
在9月份的《对话》栏目中 , 山东商业职业技术学院院长王鑫透露一个重要数据:“我们去年招的专科生 , 70%以上的分数是本科的 。”
一些网友也认为 , 所谓“白领”“蓝领”不过是一种说法 , 他并非一个人找到职业归属感、认同感和成就感的万金油标准 , 一个人能不能真正学有所用、创造社会价值、获得匹配的劳动报酬以及拥有上升管道 , 才是更现实的评价尺度 。
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