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日前 , 阿里巴巴对于被侵害的女员工进行了相关性调查 , 并进行总结公示 ,对相关人员予以辞退 , 永不录用 , 就辞职员工的其他行为是否成立 , 阿里巴巴声称还需要等进一步确认 。
不仅如此 , 阿里巴巴的首席财务官也受到了公司处分 。
并对外发布声明 , 在处理整件事的过程中 , 阿里巴巴的HR对人的关怀少了 , 缺乏感同身 , 这是不关怀员工的行为 , 因予以惩罚 。
这种种的道歉行为都证实了阿里巴巴的文化体系内部和公司内部建设出现了重大的问题 , 而今 , 阿里巴巴对于被害者的处理 , 更是让人唏嘘 。
张勇在多次公开发言中提到 , 阿里是所有人的阿里 , 大家共同进退 , 发生这样的事 , 有全体阿里人的责任 , 从今天起 , 必须从我做起 , 从领导者做起 。
一开始 , 张勇表示 , 应该好好照顾这位女员工 , 无论调查结果是什么 。
在历经半年的声讨中 , 阿里女员工被侵案终于落下帷幕 , 那位在阿里食堂中大声呼救却投诉无门的女员工被阿里辞退了 , 以品行不端为由 , 阿里最终敲定的声明中说道她涉嫌造谣 。
一场纠纷 , 以两败俱伤结尾 , 双方谁也没有讨到好处 。
矛头瞬间指向那位别人眼中的受害者 , 这个原本站在受保护的一方的女员工 , 如今也被千夫指了 , 在大众眼中 , 女员工利用了大家的善良 , 善良的网友认为他们被当了枪使 。
但是不管阿里和网友的态度如何 , 职场侵害和陷害小编也是完全不敢苟同的 , 但是也不该沉默 , 抛开阿里本事发生的事件 , 还是应该重视的 。
不要沉默 , 拿起武器捍卫自己的权益
假设这种阿里女员工真的是想利用大众的同情心达到自己不可告人的目的 , 那小编绝对不鼓励这种行为 。 但是 , 我们要鼓励那些敢于为自己发声的人 。
那些嘲讽女性衣着暴露活该被伤害的男性 , 可以放下对女性那微不足道的成见了 , 女性原罪论的建立是对女性的不尊重 , 事后发声明反说女性的错漏 , 实则是对女性的二次伤害 。
这个世界 的确有很多一般人不能理解的事情 , 但是有一点是不变的 , 那就是道德制高点没有临界点 。
勇敢站出来为自己发声的女性都很棒 , 但是 , 我们还是不想再有此类事情的发生了 。
【Java|热搜再炸,阿里女员工被开除了,由头是“诬告陷害给公司造成恶劣影响”】
那封信被公开处刑
今年 , 阿里成为了人们茶余饭后的谈资 , 阿里女员工遭遇的一切是真是假 , 当网络上越来越多的人热议阿里员工的遭遇时 , 这件事反而变得简单了起来 , 人们越分析 , 越不能清楚知道谁才是幕后推手 。
这个事件的背后 , 是一个女人的隐忍 , 还是三个家庭的悲哀 , 自始至终都没有结果 , 一切都只能靠网友们的猜测 。
事情的最后 , 官方给了网友们一个解释 , 阿里高管给予了严厉的惩罚 , 当大家放松警惕的时候 , 事情又开始反转 。
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