中国青年|近百家企业调研显示：81.8%的受访者认为企业需要设置首席数字官创投|国际创投集聚区|朝阳区

中国青年报客户端成都12月16日电（实习生李欣怡中青报·中青网采访人员王鑫昕）12月16日，以“共商数字+ 共创加速度”为主题的2021中国数字化年会在四川成都召开。《2021中国首席数字官白皮书》（以下简称《白皮书》）在会议期间发布。
随着数字经济的快速发展，全球企业数字化转型的进程正在不断加速。数字产业创新研究中心主席、北京大学光华管理学院副教授董小英表示，无论对于哪一种规模的企业来说，数字化转型都是一个战略性问题，而人是企业数字化转型中的关键。

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董小英指出，随着数字化转型进入深水区，全球范围越来越多的企业设置了“首席数字官”这一职位，首席数字官逐渐成为企业数字化转型的关键领导、核心规划者和推动者。
根据2021年对近百家企业的调研，《白皮书》对中国企业首席数字官职位的设置、职责、发展现状，以及模式创新、数字化转型的贡献与实践等方面进行了深入研究。
从调研结果看，绝大多数被调研企业没有设置首席数字官，但是81.8%的受访者认为企业需要设置首席数字官。调研数据显示，2021年由董事长负责数字化转型的比例为28.4%；CEO负责的占35.2%；最高领导层负责的比例高达50%以上。在设置有首席数字官的企业中，36%的负责人向董事长汇报；40%向CEO或执行总裁报告。
首席数字官主要聚焦为三种类型：数字化推进者（企业家角色）、数字化营销者（发言人角色）、数字协调者（领导者角色）。《白皮书》指出，随着首席数字官这一角色的逐渐崛起，其重要性日益显现。首席数字官应该具备的核心能力主要包括：整体规划、多方协作、有效沟通、战略思维、解决问题、环境适应能力、打造数据文化、时间管理等。
据悉，中国数字化年会至今已连续举办了五届，本届大会主论坛共分为“政策与趋势”、“战略与创新”、“方法与工具”、“技术与应用”四大主题，涉及数字经济、人工智能智能、数字工厂、工业互联网、AIOT、智慧地产、数字营销、供应链创新以及十余个行业的数字化转型趋势与应用。
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