深圳市中级人民法院|高管离开华为为何大业难成，默默地问一句他为啥离开就知道了

#高管离开华为为何大业难成# 对于华为的成功，我们知道了这家企业任正非持股只有1.4%（截止2021年4月任正非持股！）其他的都让员工可以持股，最关键是华为不上市，不差钱，这也造就了华为特殊的“狼性文化”！

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那么华为高管的离职率高吗？为什么要离职！难道是因为压力缘故撑不下去了，难道是因为赚到钱了想要转型比较轻松一点的，难道是因为上班时间长，这些年已经不太盛行狼性文化了，更加民主了！

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你看我在这里罗列的问题和原因都有一个核心关键词，都是压力问题、累的缘故！如果是这样的情况下，那肯定大业难成，华为企业本身就是一个大企业很追求团队协作的高效率达成，而且认可任正非，认可华为文化的人基本上会一直走下去的人比较多，华为的高管层不缺乏这样的人才，上班十几年了的人还是有很多的！

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也有一些鬼才人物，出去单独干了，但是结果并没有那么的美好！
例如李一男，很有才华，也有一些商业头脑。曾经还从华为出去打造了港湾网络，业务和华为是一样的，和华为产生竞争。没想到任正非姜还是老的辣，最终李一男的企业被再次收购，但是他回归华为也没有干多久……

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2000年离职创办港湾网络，后被华为收购。此后，他先后出任百度首席技术官、中国移动旗下12580CEO；2011年以合伙人身份加盟金沙江创投。2015年4月，李一男公布了新的创业项目——智能电动车。2018年3月，牛电科技创始人、原CEO李一男已加盟梅花天使创投并担任合伙人职务。2017年1月22日，深圳市中级人民法院二审判处其有期徒刑两年六个月，并处罚金750万元。

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所以有时候在创业这个事情上，想要成就大业，品质方面也是非常重要的，你可以守正出奇，但是你不能失去了德，不能游走在法律的边缘，这就没得玩了！

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当然我们并不了解这个人是怎样的，到底是什么缘故被判刑的，但是这个人创办的企业以及经历非常丰富，跳跃性还是非常强的，但是相比较也有一些人看着是愚笨的人，在一个岗位坚持下去，2年没有结果，5年还是没有结果，10年也许就是一飞冲天了，所以还是要给予自己一个成长机会，但这个过程要抗住压力！

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【深圳市中级人民法院|高管离开华为为何大业难成，默默地问一句他为啥离开就知道了】但是一般创业，想要做大事的人压力肯定还是可以扛得住的，你说呢？对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！