除了与国外企业进行竞争以外 , 国内头部企业还会陷入相互间的人才争夺之中 , 目前国内的企业“内卷”非常严重 , 大家都想要招揽更多的人才 , 在福利条件都差不多的情况下 , 想要吸引更多的人才 , 只能比拼薪资的高低 。 所以这也是目前国内企业技术人才工资上涨如此严重的原因 。
总结事实上 , 技术人员的薪资提高对于我们国家留住人才是非常有帮助的 , 这算是一个好现象 , 至少可以看出 , 大家开始真的关注技术人才的培养以及挽留 , 在国内技术领域处于冲刺阶段的情况下 , 这种趋势是每个人都愿意看到的 。
但是值得思考的是 , 除了高薪资以外 , 我们还能为技术人才提供什么 , 我想能够留住人才的不仅仅是钱 , 科研环境也是十分重要的 。 如果国内的科研环境不适合科学研究 , 那么还是会有很多人选择远渡重洋 , 所以提高学术氛围也是十分重要的 。
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