微信|离职后，公司要求我交出微信，该怎么拒绝微信

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网友：
事情是这样的我在一个公司已经工作3年了，是一家做家电批发的私人公司，从事销售工作。我最近想离职，出去单干，老板却让我交出微信，应该怎么办？

刚来公司时，公司给了一个号码，我拿那个号码开通了微信，但是身份注册时拿我自己身份证绑定的。这3年，我加了几千个客户，连家里的亲朋好友都是这个微信在联系，对这个微信，确实投入了很大的心血。

在公司3年，公司没有买五险，没有用工合同，也没有话费补助，但是老板一直人不错，其他待遇也很好，不想因为这些搞的难看。但是最近我想离职，出去单干，老板要求我把手机号和微信交出来。
我说手机号可以交，微信不能交，老板就毛了，说我旺季前走会影响他的销售。各位怎么看？我接下来怎么和老板沟通？

职场观点：
关于手机号与微信号。
手机号是基于三大运商平台的通话服务，而微信号是基本腾讯公司平台的社交服务。微信号与注册的手机号解绑后，可以重新绑定在其它手机号上，因此，这二者是相对独立的。
也就是说，当初你用公司提供的手机号，用你的身份证注册了微信号，只要你将微信号与原手机号解绑，理论上这个微信号就属于你个人的。

但是，你在销售岗位上干了三年，并用这个微信号加了“几千个客户” 。这些客户显然属于公司的资源，加之你又想离职单干，所以，你与老板之间的争论并不是微信号之争，而是客户资源之争。

你该如何处理呢？
1.我的观点是把微信号给公司。
道理很简单，微信只是你与客户交流的一个社交软件。你完全可以把微信上客户信息记录到工作笔记上（电话号码和微信号），同时进行优质客户、一般客户和僵尸客户的分类，待你将来单干后，对客户进行拜访时或与优质客电话沟通时，重新用你的新微信号加为好友，以便于你与客户间的沟通交流。

你离职后单干，由于涉及到品牌、价格和售后服务的问题，你重新拜拜客户是必然的环节。所以，这样处理既不影响你与老板的关系，也不耽误你的经营，可谓一举二得。
2.依法维护自己的权益。
由于你把手机号和微信号都给了公司，即老板的要求你都满足了他。反过来，你工作三年期间，老板没有与你签劳动合同，也没有为你缴纳社保，那么，你就应该向老板主张合法权益：

【微信|离职后，公司要求我交出微信，该怎么拒绝】（1）没有签订劳动合同，工资双倍补偿，即老板还要付你三年的工资；