项目组|取消“996”、大裁员、年终奖缩水，这届互联网人没有余粮？( 二 ) 媒体|AI|商业媒体|乔宇|新浪|

尽管心存不满，陈昱清也没有做过多纠缠，选择拿钱走人，“有同事既不原意主动离职，也不同意调岗，还耗着呢，可能是想多拿一点补偿吧。”
“所谓裁员，其实就是换一家公司继续干，说不定钱还多点。”抱着乐观的想法，陈昱清开启了年底的求职之路。但实际情况完全超出了陈昱清的预料范围。
因为互联网凛冬已至，降本增效成为行业的共识，且不说能不能换一份更高薪的工作，就连找到一个养家糊口的职位都成了难题。
据公开资料显示，网易、爱奇艺等多家互联网明星公司有人员优化的消息传出，既有整个部门裁撤，也有末位劝退，还有做未雨绸缪式准备的……
譬如，爱奇艺被曝出裁员20%~40%，涉及市场、投放、渠道合作等以花钱为主的部门，补偿标准为工作年限较长的是“N+1”，而工作仅数月的只能获得“1.5倍”。
爱奇艺董事长兼CEO龚宇在2021三季报分析师电话会上直言：“对爱奇艺来说，当前重点是开源节流，主要是砍掉低效率的业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。”
“守业难，就业更难”的社会大潮下，陈昱清起初的自信满满逐步消失，反而是焦虑达到了顶峰。
“投简历没有下文，朋友内推也没有回音，我是不是完全没希望了？”陈昱清甚至考虑到要不要从用户运营转行为程序员，“别人是财源滚滚，我却是裁员滚滚。”
毕竟，程序员的技术壁垒更高，offer相对更多。
对此，大V风云学会陈经表示认同：“程序员正在变成万能工种，什么行业都需要程序员，而且很多行业里程序员的比例还越来越高，世界程序化了，所以程序员一直会缺。”
三、“年终奖还没到手，我已经开始抑郁了”类似陈昱清这样前进后退都无着落的终究只占少数，多数互联网人考虑的还是年终奖会不会缩水。眼下，因互联网行业不再推崇无序扩张，而是有意控制增长规模，令盈利能力从账面来看呈现不乐观的势态。如此一来，互联网人翘首期盼的年终奖，缩水必不可免。
对此，武文超心知肚明。
武文超，93年生人，2018年硕士毕业之后进入互联网行业，从事软件测试工作，对2021年绩效考核自我预测的是B或者B+，一个不上不下的水准。
武文超告诉锌刻度：“我们部门不裁人，但年终奖可能要缩水，有说少一半的，也有说意思一下的。”
与之对应的是，坊间流传网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖直接全员安排888888，壕无人性，而腾讯《英雄联盟》项目组年终奖每人120 万现金，这还不包括阳光普照奖和股票。
反差之下，武文超与同事们感慨颇多：“说不羡慕那是假的，搞得我想都去弄游戏了！”其实，武文超所在的公司也有多个游戏项目组，传说年终奖不会缩水，有的甚至还有所提升，但也没有行业顶流项目组那么好的待遇。
而一名从事手游开发的同学劝解武文超：“现在是旱的旱死、涝的涝死，每年都有成百上千个游戏项目出道，真正火的就那么几个，开中宝箱了，老板当然慷慨了。”
确实如其所说，《哈利波特·魔法觉醒》传出高额年终奖的同时，网易的《幻书启示录》游戏也宣布关服，真可谓冰火两重天。
尽管如此，武文超的心理落差依然难以抚平。
“对公司来说，游戏皮肤不过一串代码而已，来钱太容易了。”武文超告诉锌刻度游戏是2021年少数几个没有受到外界干扰的行业，“年终奖还没到手，我已开始抑郁了”。
综上不难看出，当互联网流量红利见顶，巨头们纷纷放慢前行的脚步，互联网人也受到这样或那样的冲击，只是在临近年关这个特殊时间段表现的更加明显而已。