2021年|2021年终奖大调查:近6成人没钱拿

2021年 , 互联网行业可谓是“冰火两重天” 。 一边是腾讯、字节、爱奇艺等互联网大厂纷纷裁员 , 不少员工被“优化”四处寻求新Offer;而另一边却是另一番景象 。
有网友爆料今年网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组全员年终奖高达88.88万元 , 腾讯《英雄联盟》项目组年终奖每人发120万元现金......年关将至 , 这些令人咂舌的年终奖 , 让互联网人的心情再起波澜 。
近日 , 拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》(以下简称“报告”) , 今年能拿到年终奖吗?年终奖会有多少?再次让年终奖成为大家最关心的话题 。 1大部分互联网员工对2021年终奖不抱期待
据报告显示 , 71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金 , 但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖 , 从业者整体期待消极 。
在调查中 , 66%的互联网人曾得到过公司做出的年终奖承诺 , 其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7% , 2-4个月薪资的占比35% , 4个月以上年终奖金承诺的占比8.7% , 而72.5%拥有年终奖的互联网从业者 , 所得到的年终奖金与绩效直接挂钩 。
从去年的实际发放情况看 , 71.1%的互联网人在去年拿到了年终奖 , 其中 , 年终奖金额为1-2个月薪资的占比43.9% , 不足1个月的占比22.8% , 4个月以上的15.8% 。
2021年|2021年终奖大调查:近6成人没钱拿
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去年年终奖金额:承诺vs实际
数据显示 , 超半数被调研人员所处公司在今年有裁员情况发生 , 裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待 , 而未裁员企业中93%认为会得到相应回报 , 裁员成为影响员工期待的敏感因素 。
在此背景下 , 仅有41.5%的互联网人认为今年公司会照常发年终奖 , 在这41.5%中 , 77.6%的人认为年终奖金额在2个月薪资以内 , 整体预期悲观 。 有72.5%的互联网从业者 , 会因为未获得预期年终奖金而考虑换工作 。
此外 , 58.8%的人会因为公司业务发展不佳降低年终奖期待 , 41.2%会因行业环境变得悲观 。
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从行业来看 , 作为今年动荡最大的教育行业从业者 , 75.3%从业者认为得不到预期年终奖金 , 半数人认为年终奖不足1个月 。 而历来因年终奖丰厚“出圈”的游戏行业 , 在政策影响下 , 也仅有60.5%从业者认为今年会得到年终奖 。
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相反 , 企业服务及数据服务从业者更为乐观 , 77.7%企服人员及80.4%数据服务人员认为公司会照常发放年终奖 。 2年终奖分配:信息安全行业最高、游戏分化严重
互联网行业的薪酬一直以来领先于各行业 , 但在年终奖分配上 , 对不同行业、岗位、企业规模、工作年限的从业者 , 也呈现出显著的差异性 。
从去年实际得到的年终奖回报来看 , 信息安全行业年终奖最高 , 3-4个月薪资的占比66.7% , 33.3%在4个月以上 。 游戏行业两极分化严重 , 4个月以上及1-2个月的各占一半 。
从职位上看 , 33.3%的技术人才去年获得年超4个月的终奖 , 28.6%的产品去年得到3-4个月年终奖 , 但年终奖对商务、销售岗位相对“不友好” , 超8成不超过1个月薪资 。
不同于大众认知 , 年终奖并非与企业规模直接相关 。 500-2000人的大型公司做出的年终奖承诺更高——54%可获得2个月以上年终奖金 , 36%有4个月以上 。 而2000人以上超大公司 , 68%人员年终奖金在2个月以下 , 50人以下的微小公司两级分化严重 , 75%人员年终奖不足两个月 , 但有25%人员可获得超4个月年终回报 。