成长空间|安身、安心、安业青年科技人才“三大盼”

【成长空间|安身、安心、安业青年科技人才“三大盼”】【专家点评】
在成长成才道路上，青年科技人才面临诸多困惑，概括来看，最具普遍性的是三个问题：成长空间、创新舞台、生活压力。解决这三大问题，既需要政府及社会相关部门主动担当、倾力相助，更需要青年积极面对、成就自我。
如何拓展成长空间？关键在于学会“两条腿走路” 。既要善于挖掘自身科研潜力，由内部扩展成长空间，又要善于“走出去”加强学术交流，由外部开拓成长空间。需要看到，青年能否得到社会承认，关键在于自己能否拿出货真价实的科研成果。因此，必须发挥主观能动性，主动开拓前进。要沉下心来，坐住冷板凳，依靠真才实学为自己撑开一片天。同时，应积极与同行对话、主动向前辈请教，融入更广阔的学术圈。良好的科研生态犹如一池春水，为青年沉潜涵泳提供环境。我们提倡青年夜静孤灯、神清气定，一心一意搞科研；但反对孤芳自赏、躲进小楼成一统。因为，即使学识再多，束之高阁也不可能为现实发展作出贡献。
如何开拓创新舞台？关键在于形成鼓励创新的政策导向与社会氛围。创新之旅恰似挖矿，存在边际效益递减的现象，越是后来者，越要啃硬骨头，科研产出也就越困难。拓展创新舞台，既需要青年科技人才切实努力，积极把握获得资源、展示成果的机会，更需要政策支持、机制倾斜，营造鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，改革完善人才评价激励机制，既重视成功，也宽容失败，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。
如何减轻生活压力？关键在于为其排解后顾之忧。今天的青年科技人才，往往面临房价高昂、配偶异地、子女入学难、赡养父母压力大等多种生活难题，需要通过制度安排和社会动员，为其创造良好的生活工作条件，使之安心科研、潜心工作。为此，很多地方、高校科研机构等都出台了人才引进优惠政策，尽力缓解青年科技人才的生活压力。而青年自身也应合理调整心理预期，对生活压力的疏解保持耐心、信心，将宝贵光阴更多地投入到科技创新中来。
需要解决的问题，还有很多。例如职称评聘条件水涨船高、就业学历要求不断攀升、对口就业难度越来越大、科研任务越来越重，等等。广大青年科技工作者要端正心态，秉持正确的成败观、成长观、成才观，心怀“国之大者” ，增强责任感使命感，把人生理想融入为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的火热实践中。
（作者：龚培河，系江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心特聘研究员、南京信息工程大学教授）
（项目团队：采访人员刘梦王美莹张胜陆健吴春燕通讯员陈胜伟）

成长空间|安身、安心、安业 青年科技人才“三大盼”

成长空间|安身、安心、安业青年科技人才“三大盼”