退役军人就业创业面临的困难,退役军人就业创业调研报告 _生活百科

2021年以来，文山州严格落实“六保”“六稳”任务，始终围绕“做在实践中走在前列”，紧紧围绕“十四五”开局，坚持创新、综合施策，逐步探索形成由政府推动、政策推动、社会联动、平台带动的“四轮驱动”就业创业新模式，促进文山州退役军人就业创业

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退役军人专场招聘会现场
突出目标任务牵引，不断增强政府驱动力。新年伊始，“为全州自谋职业退役士兵提供5000多个就业岗位”被列入政府年度10项惠民实事任务清单，落实情况被纳入国有单位和县(市)考核指标体系。通过明确年度目标、细化任务清单、建立常态化监管体系、层层传递压力、压实责任，为进一步抓好退役军人就业创业打下坚实基础。一季度，全州举办退役军人线上线下招聘会24场，参与退役军人企业招聘221家，为全州退役军人提供就业岗位45818个，110名退役军人达成就业意向。

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省级基地文山分基地挂牌
突出定向招录导向，不断强化政策驱动力。积极利用各种政策、机会和场合，充分挖掘退役军人潜力，进一步拓展退役军人就业创业发展渠道，不断激励和调动退役军官创业积极性。紧密结合全州村(社区)改“两委”契机，提前摸清底数，着力创新机制，及时营造氛围，大力动员鼓励，积极吸纳优秀退役士兵充实“两委”班子成员。本次村(社区)“两委”换届，全州共产生“军支部书记”“军主任”“军员”380人，占5.5%，其中村(社区)党组织书记87人，占8.6%，村(居)委会主任91人，占9.2%，边境村基层组织24人。结合事业单位招聘工作，采取“定向招聘、设置专门岗位、降低条件”等方式，有针对性地招聘退役军人和现役军人军属。2021年，文山市事业单位共提供退役军人及现役军人家属岗位27个，占比5.2%，其中定向招聘退役军人岗位12个，缩减招聘退役军人岗位9个，定向招聘现役军人家属岗位6个。

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文山州联合办公室成立
突出资源整合理念，不断增强社会联合力量。广泛动员社会力量，充分整合社会资源，进一步解决退役军人就业创业教育培训资源配置不合理、力量分散等问题。通过科学统筹、优化整合，聚集一批特色鲜明、优势明显、专业丰富、针对性强的教育培训机构，为退役军人就业创业提供更好的服务和更大的支持。年初以来，文山州坚持以市场需求为导向，以退役军人发展需求为立足点，紧跟文山州职业技能教育培训发展形势，大力整合退役军人教育培训资源。通过公众咨询、实地调研、专业评估、择优遴选等方式，将文山高级技工学校等14家教育培训机构纳入泉州市退役军人职业技能教育培训机构，统一建立黄页，实行定期动态更新，建立信息互通、资源共享、逐步建立等机制，突出品牌效应意识，持续强化平台驱动力。坚持以大企业大品牌带动文山自身红色文化资源优势为切入点，全力打造退役军人就业创业服务平台。年初与云南省退役军人就业培训创业孵化基地、云南能投军工创新产业投资有限公司签订合作框架协议，共同组建文山州分基地、联合办，通过政企合作充分发挥企业资源优势，逐步形成政企互补、业务共建、资源共享、机制联合的文山州退役军人就业创业新局面。以传承弘扬“崂山精神”为指导，践行新时代“西畴精神”，打造展现文山情怀的退役军人
文山州退役军人局移交安置科
【退役军人就业创业面临的困难,退役军人就业创业调研报告】朱元俊和华阳(提要)