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无论如何，诚实第一。
作者 | 刘鑫
编辑 | 石灿园长
“一个春天的把戏，有些人赚了很多钱。”一名大学生在春招期间申请了一家大型互联网公司，他说。
2021年春季招聘进入白热化阶段， 909万应届毕业生涌入求职战场。在这里，除了招聘企业和求职学生，主角们还有辅导机构和枪手参加考试。
互联网巨头是很多人求职的目标。在一定位置的情况下，出现了万人挤木桥的现象。
“笔试、一面、两面、三面……”多梯度筛选申请机制背后隐藏着一个“业务” 。“包括300场笔试，面试免费。”“字节跳动笔试、美团笔试、腾讯笔试、阿里笔试套餐都通过了。”笔试套餐是很多机构宣传的重点，一些求职者为此买单，希望能拿到大厂的门票。
改考是什么感觉？笔试在申请中占多大比例？除了考，春招还有哪些隐藏的角落？刺猬公社(id: ciweigongshe)试图寻找背后的答案。
过笔试有捷径？
在大互联网公司的春季招数中，笔试是进入大互联网公司的第一步，选拔、简答、讨论等题型是基本类别。在腾讯、字节跳动、美团领衔的笔试中，题目倾向于行测，即行政专业能力，包括逻辑推理、数字判断、言语理解、材料分析等。
“烧脑写考题，累了，专注参与，套路很深……”这是很多网友对大厂笔试的评价。“美团和AautoQuicker笔试的标准要求你是一个思维正常的人，但腾讯和字节的逻辑是，你不能正常，必须具备超常人的实力。”李智是2021年春季招生的候选人。在投资了许多大工厂后，他总结道。
由于疫情原因，在线考试是公司筛选考生的主要方式。与此同时，网上出现了另一个声音， “有需要联系考生，大厂的笔试可以辅助……”这些应试者为了吸引“生意” ，会公开登陆的求职者的聊天记录。
为了通过笔试，有的考生不惜花钱找代课老师。在一条关于考试的宣传推文之后，刺猬公社开始了与第一代考试机构的对话。
据考试院介绍，阿里、美团等大公司可以做笔试题，不仅大公司可以，各大银行也可以。300元拿测试时先付款，测试机构向总部提交订单，交易完成。
答题方式有两种，一种是拍照传题，一种是远程操作。
拍照传题就是现场拍照，把问题传到考试机构，然后给出答案发回。关于时间的紧迫性，该组织表示， “完全可以复制。”远程操作是机构推荐的方式，可以避免摄像头的顾虑。“远程操作你的电脑，你假装在做。”考试机构只是简单地说明如何操作。
“美团、腾讯、字节有几百个笔试。”对于是否已经包装的疑问，检测机构表示：“这就是我们正在做的，我们不用去想什么是没有进来的。”
对于大厂里面有没有人的问题，机构明确说没有， “要考进去，这种考试太简单了。”在代考机构的QQ空间宣传中，有不少来自上岸的好评，这也是获得买家信任的一种宣传方式。
“如果找到测试怎么办？”
“怎么可能？”
对于考生来说，他们更容易被发现。赵友从去年暑假开始考。“基本上只要是数学题我都会写。”他为海外学生做过从简单的小学数学试卷到难的数学题。“与国内论文相比，海外论文更注重过程和解题思路，海外计算更大。”
在赵友做过的论文中，他基本上都得了高分。他曾经
试题，五十个选择题，时间五十分钟，对了四十八个，错两个的原因是考试的人填错了。他形容这个行业里鱼龙混杂。“有些人能做的自己做，不能做的找别人做。”他曾看过这样的案例，有人花了220元代考数学，结果没及格，他看了一下卷子，发现代考的人积分都不会。
在他代考的试卷里，还没有被发现的情况。“如果是双机位考试，按照研究生线上复试这种监考规格，是绝对会被发现的。所以我一般会问他们的考试方式。”
而在互联网大厂的春招里，几乎没有双机位考试的监考标准。
线上答题的监考模式并不是严丝合缝的，有些互联网公司的笔试模式是下载试题作答再上传的方式。除此之外，还有一种抱团做题的现象。对于技术岗来说，笔试题目的专业性很强。一张卷子分五个部分，一人负责一部分，组团来过笔试。
在阿里实习生招聘的笔试注意事项里，明确规定不可找人代替来完成考试，并会全程摄像头实时监控，随时抓拍考生作答现场照片。

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【游戏代练软件,游戏代练创业计划书竞争优势】阿里春招实习生笔试要求
而在有明确考试要求下，还是有人选择代考这条路。“搞这些干啥，还要花300块。”一上岸美团的春招者说。
“有一部分人在逃离大厂，有一部分人在花钱买大厂。所以说这个事情就非常的离谱。”李智说。

代考了，然后呢？

代考是会翻车的。一家代考机构发微博称，自己的学员通过了某家互联网大厂某岗位的笔试。参与那场笔试的人数不多，公司内部比对一下时间和录像，很快便查出来了。
“倒不是人不在，是有时候对不上，就像直播间代打一样，你的动作和你的答题对不上。”李智这样介绍被发现的原因， “比如说这时候鼠标往左，然而手是在往右动的，很容易就看出来了。”
“有作弊情况，发现了就不要这个人了。” 一大厂HR这样介绍对这种现象的处理结果。“也不能全网拉黑这种人。”
代考除了会被发现外，是否能收到面试的通知也是个未知数。“那种感觉是图个心理安慰，哪怕人家就给你做到很高的分了，可能还是自己学校不行都会给你刷，其实跟分数没有太大关系。”刘嘉说。
刘嘉是2021年的春招应聘者，她前前后后投了10多个大厂，也做了很多题。“基本都能收到笔试的链接，基本上可以说是海笔。”
“投了这么多，你有收到面试的邀请吗？”
“没有，一个都没有，所以说这个也是最难过的事情。”
刘嘉咨询了在大厂当HR的朋友，朋友回答的很直白，就是学历不行。很多留学生和硕士在竞争，第一轮筛面试的时候是机器筛简历，机器筛完再到HR手里。“如果不是985、211的学历基本都过不了，机器的筛选最差也得是普通的双非一本，然后我又是一个三本，根本就没有可能。”
刘嘉此前在搜狐、滴滴都实习过，在同期实习生里都属拔尖的。她曾问过公司的招聘情况， HR回复最差也得是211硕士。刘嘉发现公司都不太招本科了。
“人家既然能在金子堆里面挑金子，为什么还要在一堆石头里面挑一个金子，人家又不是非你不可。”刘嘉对刺猬公社说。
刘嘉发现朋友有购买代考情况，但她并没有发现过了的。“除非是你本身就很优秀的情况下，就是说你的考试笔试可能就自己不太擅长，也许能帮到你，但还是对于自身实力比较强的人来说可能比较管用。”
代考，也不是所有大厂都有。“百度没有代考，是四道主观题，网易互娱也没有代考。”李智说。他至今还能记得网易互娱考过的题目。
五条人乐队有几个人？丁磊2020年第一场直播是在哪一个平台？李智觉得最简单的一道题是杨超越所在的团体组合叫什么名字？
就算代考通过，笔试真的对进入大厂至关重要吗？
笔试在春招的应聘中，占据了最开始的环节。此外，还有负责人面、总监面、HR面、甚至到老板等各层面试，笔试只占据了一部分。
在网易校园招聘的官网里写道：笔试考察的是岗位专业知识，是筛选环节的一个重要组成部分，笔试成绩将直接影响是否进入面试。我们建议同学们参加笔试。
而在腾讯招聘的官网里，笔试成绩是面试官参考的重要信息之一，我们建议同学们参加笔试。但参加笔试并不代表一定会进入面试。笔试不设分数线，不存在通过不通过的说法，笔试成绩供面试官参考，不会向同学公布。

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腾讯笔试成绩说明
丁晨参加了2021年的春招，她对笔试不是很在意， “笔试好像没有太大的决定性。”丁晨的舍友腾讯笔试没做，面试过了拿了offer 。“笔试不出分，但好像会刷人，如果被刷了，自己也不知道是简历卡了，还是笔试没过。”

隐秘的角落

2020年以来，因疫情的影响，线上招聘成为求职的主要方式。据艾媒资讯的《2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告》显示， 55.79%的人认为线上求职比较方便， 45.45%的人认为选择较多。

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图源：艾媒咨询
线上求职选择多、成本低的好处却带来了另一种结果：选择多样化背后竞争加剧。
李智举了个例子，以前求职的时候，如果你人在北京，可能上海的笔试就不去了。如果网易、新浪两场笔试时间冲突，你只能选一家。面试的公司是有上限的，可能报了腾讯，就不报阿里了。因为面试在以前是一件非常累的事情，到处跑，而他们空出的岗位就会留给了后面的人。
在之前，面试需要投入很多时间、精力，机会成本是很高的。而现在，只要投一投，就能在宿舍里做笔试，准备面试，一个人里可能有腾讯、阿里、快手、美团等很多offer 。最后会发现，大厂发的offer很多，最后去的人很少，而在后面很多应聘者也没有offer 。“这是双方的资源的错配。招聘的成本降低，但是这个东西都是双向选择的，一旦双向性的就会出现这个问题。”
加之疫情影响之下，海外留学生归来，对本就竞争激烈的春招又添了一把火。“南加州大学的留学生可以去Facebook实习，可以去Google实习， HR为什么不招一个Facebook的实习生，去招一个国内的实习生？”李智说。
在李智投的岗位里，有300多人应聘，竞争者来自麻省理工学院，也来自普林斯顿大学。李智对刺猬公社说：“何必呢。”他认为职场求职太卷了。
而内推这种进入大厂的方式，也变得愈发通货膨胀起来。“就像以前你要说两个哈哈代表你很高兴，现在要发六个。”李智有些无奈， “同样的，最开始的内推是一个提高工作效率的方式，必须通过内推招人，而现在，内推变成了降低一下筛简历的工作，给他一个笔试的机会。”李智遇到过大厂内推，这个内推就是优先筛简历的方式。
“也就是说你简历不过的话，你就会比别人更早拿到拒绝信。”
“原来一个内推好贵，可能7块钱一个内推了，现在很多都是。”李智说。不止内推，春招的“生意”还有很多。买岗位也是其中之一。
“大概是几千或者几万的那么一个岗位，然后可以让你去线上或者去公司里实习，也但是线上实习这种都是公司自己员工自己私自带的实习生，公司里边都不知道的。”刘嘉说。
在这场春招里，各类辅导机构也在用自己的方式为顾客找落脚之地。张斌是一家商务公司的员工，近期他经常收到各种有偿职业培训或者带实习的信件。“是否有实习证明均可”“可向您支付万元以上费用”“接受远程实习”“每月可达五到十万”类似的合作邮件很多，张斌内心很抵触。
在张斌看来，这些现象就和麦肯锡的小黑工一样。麦肯锡的实习要求很高，很多人进不去，大家为了去混麦肯锡的头衔，就以兼职的身份去做事情。虽然没有官方背书，但也确实做了这样的事情。“而现在就会有这样一个产业链，说是我把你推荐去里面是当小黑工，你给我点钱，几千块钱或者几万块钱，那么你就获得了一个所谓的很好的实习的经历。”
这种有偿实习买卖聚焦的是应届生的求职焦虑，交付学费并做免费民工的方式是常见的有偿实习模式，而这种方式是否能真正学到知识是需要去辨别的。几万块的学费能否变成头脑中真正的知识或是自身的本领，都是个未知数。
再回过头看，同样的，代考者聚焦的也是求职焦虑。在这场招聘季中，那些代考机构赚的盘满钵满，但这种模式终究是潜藏在灰色的角落里的，见不得光。
以不诚信换一份不确定的offer ，未免代价大了些。
不论如何，诚信第一。

备注：以上李智、赵游、刘嘉、丁晨、张斌均为化名