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柯柏华被外界称为“霸道女总裁” , 但她笑起来却充满了女性魅力 。
文字|铅笔路采访人员刘小倩
办公室墙上的显示频率数字在不停的跳动 , 显示着昨天同一时间段的数据 , 去年和今天同一时间段的数据 , 各个通道端口的份额等 。柯柏华坐在办公桌前 , 抬头就能看到公司的实时变化 。
2017年之前在2014年3月 , 柯白华创办神工007 。当年11月 , 她便获得晨兴资本近千万美元A轮融资 , 后续刘芹的晨兴资本和雷军的顺为小米多轮加码注资 。,沈工007是一家类似滴滴的撮合服务提供商 , 在家装售后接到B端电商订单 , 动员蓝领工人为C端用户提供家居安装服务 。
一方面 , 近年来 , 她一边稳步推进业务 , 一边夯实自己的护城河 。成立姬神理工学院 , 打磨安装维护流程 , 规范服务;另一方面 , 她登陆运营中心 , 利用大数据进行预测 , 提前锁定货物 , 实现了蓝领工人上门带货安装 。同时 , 她探索了“天猫无忧购物”生活服务店 , 实现了仓送装一体化 。
目前 , 神工007的业务已覆盖300个城市、27000个区域 , 涉及灯饰、卫浴、浴霸、电子锁、地板、壁纸等十几个品类 。神工007已于近日完成2500万美金C轮融资 , 资方为阿里巴巴 。
注:柯柏华承诺文中数据正确 , 并对内容真实性负责 。铅笔痕迹做客观真实的记录 , 速记记录已经备份 。
不站风口也能拿融资
资本的寒风还在吹 , 柯柏华是大多数企业家羡慕的对象 。自成立以来 , 刘琴和雷军已经投了她四轮票 。“刚开始做这个的时候 , 大家都说我太难成功了 。刘钦见此势 , 连拘我四个回合 。”
在创立沈工之前 , 柯柏华在美国通用电气和家得宝工作 。那时 , 美国的家装市场非常繁荣 , 97%的家庭都是自己DIY装修房子 , 而中国这个比例仅为3% 。
因此 , 在安装了需要维修的灯具、壁纸、抽油烟机和炉灶之后 , 随着国内电商的发展 , 商家足不出户便可将物品销往全国各地 , 却无法将安装服务覆盖到每一个消费者 。,的电子商务市场一直不温不火 。
【淘宝全国安装服务平台,承接淘宝线下安装服务】2014年3月 , 柯白华第一次跟朋友谈论想创办一家公司 , 以点滴式的方式动员工人 , 充当连接商户、消费者和蓝领工人的媒人 , 重点关注家装后建材需要安装的物品 。她的想法立即受到朋友的质疑 。
“如果你的安装人员回家后没有安装东西 , 或者损坏了家里的东西怎么办?”“如果你的工人伤害了用户怎么办?”太多的负面问题一直围绕在柯百花的耳边 。
好不容易找到北京地区的一家电商开始谈合作时 , 没想到 , 遇到的第一个B端客户就给柯白华出了道难题 。
"我们可以在北京帮你安装."
tyle="font-size:15px;">“不 , 我的生意范围覆盖全国 , 如果你能一个月内将上门安装服务覆盖50个城市 , 我就与你签下订单 。”
柯白华和10个区域负责人领了军令状后开始分头拓展市场 。一个城市用5天的时间 , 每个人攻克8个城市 。“当时我们区域负责人面试了3000多个人 , 去到现场考核工人能力 , 最终在全国总共招聘了700多位安装师傅 。”
40天后 , 神工的业务范围已经覆盖80座城市 。第一批人员招募完成后 , 柯白华感到放松了很多 , “从0到1是最难的 , 接下来复制起来会很快 。”
现在 , 神工主要提供安装、维修、养护、更换、美化、翻新等居家服务 , 且安装服务已经覆盖300个城市、27000个区域 , 神工的服务范围涉及灯、浴霸和壁纸等十几个品类 。
阿里投C轮 , 神工精细化运营“在我第一次为这个项目做市场调研时 , 用户网购建材的比例只占3% , 而今年这一比例可以达到20%~30% 。”柯白华笑道 , “我相信这个数字会越来越高 , 因为安装服务在快速普及 。”
柯白华从来没有将自己定位于仅服务B端用户 , 对于占领C端市场这部分 , 她一直在暗地努力 。为了加速推动这一进程 , 她开始更加精细化地管理工人 , 同时搭建运营中心 , 让工人带货上门服务 。
神工所提供的建材家居品类售后安装服务实现了线上线下交易闭环 , 加之神工对服务的精细化运营及精准业绩的数据管理 。今年11月 , 神工007又获得新一轮融资 。向她伸出橄榄枝的是阿里 , 金额为2500万美金 。在此之前 , 神工60%的订单就已来自天猫 。
用户在网上下单后 , 商家会向菜鸟发出送货请求 , 订单会同步到神工后台 。神工会自动分配到蓝领工人 , 同时根据到货时间与用户预约 。工人上门完成服务后 , 用户可以为工人打分 , 神工还提供12个月保修服务 。
“蓝领工人上岗前还需要参加神工学院的培训 , 从统一服装到安装工艺、辅料、工具和服务态度 , 我们都已建立标准化流程 。”现阶段 , 神工的工人背景信息调查已与公安机关合作 , 确保最大程度保证消费者安全 。
柯白华还对工人进行分类管理 , 核心工人一星期7天可以排班到5.73天 , 一个月可以赚8000~12000元 , “如果工人服务一单客户后没有其他订单 , 工人就会乱收费 。在我们的模式下 , 因为核心工人的月薪可以得到保证 , 所以他们不会乱收费 。”
部分工人则可以同时在神工上接单 , 也可以兼职其他工作 。神工每天还会分出10%的订单让蓝领工人抢单 , 与滴滴、Uber模式相似 。
在安装服务类别上 , 神工不按物品价格分类 , 而是以安装工艺分类 , “抓大放小”地缩减SKU 。“光是灯具就可以细分为2000多种 , 我们分类后将其变为50种 , 其目的是将非标的东西半标化 , 将半标的东西标准化 。”若碰到有特殊安装需求的产品 , 神工会为重点工人提供相应培训 。
落地运营中心 , 夯实壁垒除了精细化运营 , 标准化安装工艺和打造神工学院 , 未来 , 柯白华还打算扩张运营中心 , 进一步优化消费者体验 , 实现当天下单 , 次天立即送达并安装 。
利用大数据 , 神工可以预测出未来一个星期北京会卖出多少灯具 。通过天猫后台 , 神工会先将这些货物送到各个运营中心仓库中转 , “它不是一个长期仓库 , 我们只是前置了消费者的需求 。”柯白华表示 , 这是为了当客户有需求的时候 , 工人可以带着这些货物直接上门安装 。
神工将运营中心建立在小区周围 , 在运营中心的前端 , 神工还会布局一个“天猫无忧购店”开展新零售业务 , 并保持线上线下同价 , 从而直接吸引更多C端用户 。
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天猫无忧购店
如今 , 神工已有10家运营中心 , 接下来 , 柯白华想将其扩张到200家 。
“我最终的目的是获得C端用户 。”让运营中心“住”进小区 , 这一方面可以满足柯白华最初的梦想 , 另一方面也符合阿里布局新零售入驻社区的盘算 。“除了这点 , 阿里还看重我们兜底的能力 。”
虽然工人能力可以通过专业培训来提高 , 但网上商品的质量并不能完全保证 。最近 , 一位杭州用户买了一个智能坐便器 。工人上门安装后 , 结果这个智能坐便盖发生爆破事故 , 用户整个家里都被水泡了 。“后来经调查是产品的问题 , 但我们当时的策略是先维修 , 稳住客户情绪 , 帮客户将家里所有问题解决后再去追责 。”
当时 , 消费者要想将所有泡烂之物全部翻修 , 包括地板、墙面、家具等 , 按市场价来算需花费大几十万元 , “我们就是做这行的 , 知道选用何种材料用何种安装工艺来保证低价和质量 , 最终将翻修的所有费用控制在17万元内 。”
柯白华补充 , “阿里旗下拥有众多服务商 , 这些服务商无法保证每一次服务都尽善尽美 。如果其他服务商出现问题无法解决 , 阿里希望神工能够来兜底 。”在她看来 , 神工具备兜底的实力 , 因为它覆盖面广、经验丰富 。
一路走来 , 虽身处资本寒冬之外 , 柯白华每一步也是走得小心翼翼 。从攻城招募蓝领工人 , 到建立神工学院开始培训精细化管理 , 再到大规模落地扩展运营中心 , 柯白华的每一步都在精打细算 。
/The End/
编辑 | 吴晋娜 校对 | 林夕
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