任正非|任正非：就算赔掉10亿，也要把7000名老员工开除，跟不上企业发展华为

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【任正非|任正非：就算赔掉10亿，也要把7000名老员工开除，跟不上企业发展】
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事件回顾
任正非曾公开表示：即使损失10亿元，也要解雇7000名老工人。这些老员工都已经超过35岁，已经跟不上公司的发展，如果公司强调人文慈善，就不会有今日让美国害怕的华为。

任正非非要千方百计花10亿也要解雇老员工，原因很简单：企业需要狼性文化。没有狼性文化?的企业是没有出路的。任正非在1997年就已经注意到华为存在内部问题。一线员工辛辛苦苦拿到的订单，在内部却没有按时完成，这家只有5000人的公司，内部消耗如此严重。现在华为有20万员工。如果不及时挽救僵化的华为，后果不堪设想。既然团队的拼搏精神是企业生存的基础，如果员工懒散，这种态度散播下来，那么企业就停滞不前，没有动力可言。

事件回顾
聪明的老板知道激励不等同于奖励。激励是对未来的创造，而不是对过去的贡献。其实，这些人都属于公司的“昨日黄花” 。没有他们在企业初创时的付出，就没有今天的企业，但继续带着他们，对明天的公司也没有多大帮助。