在特斯拉工作的十大残酷事实，你肯定想象不到，永远不能靠近的办公桌这不是书面规定

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这不是书面规定，而是许多特斯拉员工遵守的规则。埃隆·马斯克因冲动随意解雇特斯拉工人而臭名昭著，以至他的经理禁止所有工人任何时候靠近他的办公桌。

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特斯拉漫长的工作时间，周末轮班，强制加班和严格的期限使它的工人感到压力。数百人在工作时经历过癫痫发作，胸痛和呼吸急促。一些人甚至昏倒了，跌落在地板上，用力地砸在地板上，以致最终被割伤。截至2017年，救护车偶尔会进入特斯拉工厂，将受伤的工人运送到医院。但是，特斯拉的经理们（经常受到压力）从未停止过装配线来照顾受伤的人。他们只是告诉其他员工在受伤人员仍留在地板上的同时候其它人仍然继续工作。

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特斯拉员工不得组建或加入工会。尽管这不是特斯拉的官方政策，但特斯拉的行为表明它不希望其工人参加工会，它威胁到工会工人，解雇工人参加工会活动，阻止工人向其他工人分发工会传单，并强制执行着装规定，以阻止员工穿着带有工会徽章的衣服。

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与许多其他大型科技公司一样，特斯拉员工也有向私人媒体泄露公司信息的事情。特斯拉通过解雇和诉讼威胁泄密者而进行反击。在2019年5月的某个时候，特斯拉安全团队向员工发送了一封电子邮件，表明他们已被解雇，并起诉了多名员工，并处以一系列罪行，包括与采访人员共享生产数据以及在社交媒体上发布私人公司信息和电话号码。

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在大多数组织中，信息流经命令链。也就是说，它从部门中的工人转移到他的经理，经理将其传递给另一个部门的经理，然后经理又将其传递给该部门的工人。反馈也遵循相同的模式。但是，特斯拉的工作方式略有不同。一个部门中的工人可以绕过他的经理和另一部门的经理，直接与该部门中的工人讲话。这条规则也适用于上层人士，包括副总统和埃隆·马斯克本人。据说这样有助于信息的快速流通，试图控制信息流的管理人员将被解雇。

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低工资一直是特斯拉反复出现的问题。 2018年，特斯拉员工的年薪中位数为56163美元。这包括基本工资，奖金和股票。相比之下，福特的雇员收入为64,316美元，而通用汽车的雇员收入为77,849美元。因为他们在特斯拉工作是因为充满挑战的环境，而不是金钱

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埃隆·马斯克（ElonMusk）表示，在特斯拉的会议应该简短，简短且不频繁。据他介绍，一个完美的会议有4至6名与会者。它可以更大，但只有在必要时才可以。但是，在这种情况下，大型会议应该简短而直接，当特斯拉员工意识到自己的存在无关紧要时，他们便可以离开会议。尽管许多雇员对此表示畏惧并认为这是不礼貌的，但埃隆·马斯克（ElonMusk）表示，让员工参加不需要他们出席的会议实际上才是不礼貌的。

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特斯拉因无预警解雇工人而臭名昭著。您可能会辛苦工作一会儿，然后会被告知下一次不再需要您的服务。通常没有任何迹象表明您将被解雇，或者团队中的其他人已被解雇。例如，一位工程师意识到他的经理没有出席会议时被解雇了。