应聘招聘专员面试技巧,面试招聘专员没有经验应该怎么回答 _生活百科

到了年底，人们的心开始在公司里浮动。

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我厌倦了这家公司很长一段时间，我真的想改变我的环境，但现在我仍然诚实地工作，只是为了把年终奖拿到手而已。

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看到这篇文章，想必你大概率在办公室摸鱼。

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又让我猜中了吧
说到跳槽、面试、找工作，相信大家都有过类似的经历：
面试官总是会提一些令人尴尬的刁钻问题，既不点头也不摇头，根本没有标准答案。
但是，这些问题是客观存在的，所以我们不应该做好准备，很有可能在面试中落入被动，从而影响面试成功率。

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所以，为了让你白读这篇文章
span>（摸鱼的时间也是很宝贵的！），小编不废话，分享给大家几个面试实用话术，说不定过一阵就能用上了。
总结了一下同学们问过的最多的面试问题，很多人都对这一条感到十分头疼，不知道该怎么回答：

“你从上家公司离职的理由是什么？”

HR就是在明知故问。
一个人换工作的理由，还不就是那几个老生常谈：
钱少；
事多；
心委屈。

但面试的时候，你又不能真的直说“因为钱没给够”，哪有情商这么低的回答呀。

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面试其实就是互相试探对方底线、脾性的过程。
因此，以下几种发言需要严格控制，尽量不要说：

【应聘招聘专员面试技巧,面试招聘专员没有经验应该怎么回答】1.“我辞职，是因为对之前工作的薪资状况不满意。”

你重视自己的劳动价值，懂得为自己争取合理的报酬，这是值得钦佩的。
但对公司老板来说，最不喜欢的就是这种雇员。

在HR看来，如果这家公司在之后无法满足你的薪资需求，那么你也理所当然的会再次辞职，另谋出路。
薪资不满意，可以试着和HR讨价还价，但不要把前公司牵扯进来。

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2. “我在前公司跟某某有矛盾，待不下去了”

有些公司的气氛，是真的很恶臭。
有些朋友可能深有体会：
公司不大，但都互相抱团成一个个小团体。
平时有事没事的，就跟对方使绊子，互相恶心一下。
但尽管如此，还是不能说。
因为对于面试公司的HR来说，事情的前因后果她不知道，也没有兴趣知道。

她只能从“高视点”上看，认为你是个不能很好适应社交环境的人。

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3、“我以前的leader/老板非常差劲”

就算这些是真的，你也不要说。
面试时请同学们牢记一点：
工作上的事情，不要“私人化” 。
正如“在商言商”，在职场，就只说工作上的事情，不要攻击到某个人。
小编以前给别人面试的时候，遇到过这样一个候选人。
她从我们竞争对手公司过来的，能力不错，是个潜力股。
但可能是为了“表忠心”吧，在面试的时候，她大肆透露原公司的一些机密，还说老板人品有多差，等等。
后来我们几个面试官沟通了一下，还是决定——不给她发offer了。
在面试阶段一个劲说公司机密和坏话，这会给人一种很不安的感觉：
“如果将来你从我们公司出去了，我们会不会成为你的八卦原料呢？”
所以，就算你很想进入这家公司，也不要用“献祭”老东家的方法来达到目的，容易搬起石头砸自己的脚。

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4、对前公司的经营方向、产品细节进行负面评论。

这一点，希望同学们小心“上套” 。
有些面试官，有非常高超的谈话技巧。
如果遇到竞争对手公司跳槽来面试的候选人，他会不动声色的，问一些候选人在之前的公司，平时都做什么工作、公司的方向、甚至一些很机密的东西。
作为候选人，如果你不知道还好，如果你知道，又不小心顺着对方的意思和盘托出，这可能会对你构成不利的局面。
现在，很多公司的法律意识都提高了，有些关键的岗位，在入职之初就会和员工签订保密协议。

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这份协议会约束你，即使辞了职，原则上也不能去同行业的公司就职，因为会有泄露原公司商业机密的风险。
当然，对于一般职员来说，多数公司可能也懒得管。
但如果你在面试的时候，无意中透露出什么关键的事情，真的有可能吃不了兜着走哦。

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我们应该说什么“离职理由”最安全？
这里也要结合你的自身情况，没有标准答案，下面只是举例而已。

1、上一家公司倒闭、管理层变动自身受到波及、部门裁撤。

尤其是最近这两年，根据小编自身的经验，这种理由变得多了起来。一开始我还会八卦一下，是什么原因导致了这些事情的出现，后来都见怪不怪了。
所以，如果你编不出太好的辞职理由，就在这三个里选一个吧，面试官应该会理解的。

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2、列举面试公司的好处。

如果你实在想不出好的辞职理由，可以避重就轻，把话题转入“为什么要来面试现在这家公司”，
别忘了，这也是面试官很关心的问题哦，在这里回答了，正好起到一石二鸟的作用。
如果你面试的是人尽皆知的大公司，夸奖的理由要多少有多少；
如果你面试的是小公司，那也好办，在面试之前，你可以准备几个通用的理由。

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比如，公司所运营的主要产品，业务方向，实在没得夸，你夸夸公司的装修、布局也行。
没有人不喜欢被夸、被表扬，说一些让对方感到愉悦的话，哪怕双方都心知肚明这是客套的套路，也会对你加分的。
如果一个夸奖的理由都找不到……那你倒是要仔细考虑考虑这个offer了。

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3、谈论职业方向。

如果你很看重某一次面试机会，想要事先做好准备。
那么就整理你的职业规划，并且记录在脑海里，多练习几次。
你要做的，就是把自己的职业规划，往这家公司的优势上靠。
如果成功了，那么HR肯定无言以对，只能点头同意。

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结语

面试的时候，你还遇到过什么让人难以回答的问题？你是怎么应付过去的？欢迎评论区分享。

-The End-