鹤壁创业鹤壁市就业创业服务网 _生活百科

采访人员王玉玺“找工作快一个月了，还没找到合适的。”7月6日，鹤壁市淇滨区的雷蕾吐露了自己找工作的烦恼。
今年我国高校毕业生预计达到874万人，意味着竞争激烈，疫情给大学生就业带来了更多不利因素。如何脱颖而出，顺利找到工作？
先就业还是先择业 “骑驴找马”，先就业再调整
“我们班有40多人，目前找到工作的还不到一半。每年这个时候，至少有三分之二的学生已经就业。”雷蕾就读于郑州的一所本科院校。受疫情影响，她的同学大多选择在郑州工作或回老家。学生们抱怨最多的是很难找到工作。
“我学的是物联网专业，对口工作应该不难找，但我不想找工作的时候受委屈。我一直想找一个待遇好、实力强的大公司，这是我找不到工作的主要原因。”雷蕾说，在分析了找不到工作的原因后，她决定降低标准，尽快找到工作。
王晨曦(化名)也是今年毕业的大学生。他目前在鹤壁市一家家教机构做家教。“月薪3000元的工资，我会先做，然后再找其他工作，这总比在家休息好。”王晨曦表示，由于疫情影响，很多企业的招聘需求有所下降。随着毕业季的到来，求职的竞争会更加激烈。他早在两个月前就开始找工作了。
“我主修编舞。很难找到工作。也是积累经验的机会。平时关注招聘信息，有机会就会申请。我相信我总能找到一份合适的工作。”王晨曦和他的许多同学以“骑驴找马”的心态成功就业。
“现在的大学毕业生找不到工作，却找不到满意的工作。”在谈到忙着到处找工作的应届大学生时，市人社局劳动就业处副处长张卫东建议，仰望星空、脚踏实地很重要。
“大学生最好在毕业阶段快速积累工作经验，做好职业规划。”张卫东表示，应届毕业生最好尽快入职，在岗位上积累经验，度过今年这个特殊时期，然后根据实际情况进行调整。职业规划可以根据自己的喜好、性格和需求来制定。“关注社会需求也是成功就业的一大要点。大学学习的知识只是进入社会的基础。当社会需求与专业发生冲突时，应根据自身条件决定就业方向。”
鹤壁市就业环境如何云上招聘的“鹤壁模式”已经启动
鹤壁市的就业环境怎么样？求职者可以通过哪些途径找到工作？鹤壁市的企业目前在哪些方面人才需求量大？
据张卫东介绍，受疫情影响，鹤壁市取消了原定的大规模线下招聘活动。市人社局依托中国中原人才网、鹤壁市人社局官网、鹤壁市公共就业创业服务网、鹤壁就业服务微信微信官方账号、河南公共就业服务中心等平台。推出“就业服务不停歇、网上招聘不停歇”的线上“春风行动就业援助月”招聘活动和“百日服务出击、千万岗位推送”的大型公益网络招聘专项行动，创新策划推出高校毕业生就业援助系列鹤壁云招聘活动，将传统的“面对面”招聘形式转变为“屏对屏”的线上模式，开启了云招聘的“鹤壁模式” 。
值得一提的是，5月29日，市人社局在鹤壁云开展了大学生享河城和高校毕业生就业帮扶招聘活动。40多家用人单位通过线上线下互动的方式，为高校毕业生提供了2400多名技能型人才。其中，UI设计师、网络爬虫工程师、数据分析师、高级预科生
在求职过程中，面试极其重要。鹤壁市某企业人力资源部经理张华表示，应届毕业生第一次择业时，要尽量选择口碑好、成熟的公司，这样可以帮助他们系统地学习知识，树立良好的工作态度和工作作风。另外，至少在毕业的时候规划好未来3到5年，这样可以少走弯路。应届毕业生更应该关注校园招聘，因为所有申请校园工作的学生都有相同的起跑线，所以可以避免与有工作经验的人竞争。
对于求职面试，张华表示，制作一份完美的简历非常重要。面试中，面试官可能要面对很多应聘者，没有太多时间去了解应聘者的所有信息。一份信息完善的简历，能让面试官一眼就看出应聘者的学习过程和学习成绩。
另外，因为应该是
聘者众多，当面试结束后，面试官可能会对应聘者有所遗忘，此时，简历将再次发挥大作用。制作简历时要把自己的学习成绩、在校时获得的证书和奖项、在班级中担任的职务等信息写上。简历上最好附一张自己满意的照片，这样可以让面试官加深对你的印象。
谈到面试过程中的加分项，张华表示，面试官比较看重的是应聘者对其应聘的公司和应聘岗位是否有深入的了解、为此做了哪些努力、应聘者是否能够达到岗位的要求。这就要求应聘者在面试过程中清晰地表达出自己的想法和观点。回答问题要有条理性，不能答非所问，可以多方面展示自己的优势，但要避免夸夸其谈，面试官若发现应聘者所说的经历和能力有水分或有造假嫌疑时，就会对其印象大打折扣。
■怎么参加云招聘做好自我介绍，时间大约1分钟
受疫情影响，许多企业将招聘和面试调整到线上，这让不少求职者心生紧张。
“参加云招聘活动，好的自我介绍非常重要，前一分钟是面试官对应聘者形成印象的关键。”张华说，不少企业负责人观看求职者的自我介绍短片后，会对求职者在校期间是否担任过学生干部、有无职业规划及实习见习经历、对薪资岗位的要求等进行沟通，求职者可以在做自我介绍时将这些展现出来，给面试官一个好印象。
张华提醒，参加线上面试时要注意提前调试摄像头、扬声器，保证设备正常，选择合适的面试区域，确保自己的视频区干净整齐。面试时最好使用耳机或耳麦，视频设备品质不同，有时候可能会有回音，应聘者讲话时可以放慢语速，如果出现技术问题，要随时关注对方的状态。
“自我介绍时可以按照‘我是谁、我会干什么、我想干什么’的顺序来进行，时间大约1分钟。近年来，面试官比较喜欢问你的爱好、你最崇拜谁、你的座右铭、你为什么选择我们公司等问题，应聘者可以针对这些问题做些准备，原则是注意正能量和团结协作。”张卫东建议。
■求职时怎么防骗
遇到“先交费”，就要提高警惕
市公安局淇滨区分局民警提醒，每到毕业季就有不少大学生因为社会经验不足，在求职时上当受骗。
采访人员通过搜索大学生求职被骗案例发现，骗子常用的手法包括：向求职者收取“服装费”“资料费”“手续费”“培训费”等费用，但迟迟不安排工作；利用大学生求职心切的心理，以“试工”“试用”为名使用廉价劳动力，试用期结束后以各种理由辞退实习者；以招工为名，变相售卖商品；不法中介收取费用，提供虚假招聘信息，甚至收费后跑路；通过网络转发类似“玩手机就能日赚百元”的兼职消息，求职者与其联系时用各种理由收费。
“面试前对公司进行背景调查，应聘时最好不要交任何费用，若交了钱，一定要保留凭证，以备不时之需。正规公司一定会签订正式的就业合同，这一点要注意。”该民警提醒。
相关新闻
“李佳琦们”转正了
官方发布9个新职业
7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。
最新发布的9个新职业分别是：区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。
除了发布新增职业外，此次还发布了一些职业发展出的新工种，如互联网营销师职业下增设“直播销售员”，人们熟知的“电商主播”“带货网红”有了正式的职业称谓。除此之外，“互联网信息审核员”“小微信贷员”“劳务派遣管理员”“泥板画创作员”等5个工种也成了正式的职业称谓。
人社部表示，为了扩大公共卫生辅助服务从业者队伍，助力疫情防控，此次新职业发布还将原有的“公共卫生辅助员”职业下的3个工种——“防疫员”“消毒员”“公共场所卫生管理员”分别上升成为新职业。
本批新职业除了主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域，还适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域，以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。
人社部职业能力建设司副司长王晓君表示，新职业的开发和论证推动，对就业、创业也会有带动作用。比如有一些职业属于劳动密集型，可以通过及时转化职业岗位，让一些现存的农村转移就业劳动者、下岗人员等实现就业。
【鹤壁创业鹤壁市就业创业服务网】来源：淇河晨报责任编辑：李茗茜

鹤壁创业 鹤壁市就业创业服务网

鹤壁创业鹤壁市就业创业服务网