合伙入股方式有几种,创业入股方式


合伙入股方式有几种,创业入股方式

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在合资企业中 , 亲戚朋友之间合伙是一种常见的情况 。
有些人贡献 , 有些人付出 , 有些人付出又贡献 。
每个人都有不同的投资方式和互补优势 。
本文分享一种入股时“投入不均”的方法 。
—方法 —
A、B、C三人合伙创业 。
三拟设立有限责任公司 , 注册资本200万元 。
其中 , 甲出资100万元 , 乙出资80万元 , 丙出资20万元 。
正常情况下 , 三人对应的股权比例为:
甲持股50% , 乙持股40% , 丙持股10% 。
但是 , 三个人 , 
因各自不同 , 较难均衡 。
比如 , A只出资 , 不干活;B既出资又懂技术;C出资又干活 。
在“投入不均”的情况下 , 仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例 , 显然存在失衡的问题 。
因为总投入有多种形式 , 但收入比例只有一种 。
时间长了 , 干活多的人有意见 , 出钱多的人也有意见 , 各有各的道理 。
如何调整“投入不均”?首先看一张图 。

合伙入股方式有几种,创业入股方式

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从A、B、C的投入来看:
A只出资金 , 不参与经营管理 , 但享有分红;
B出资金 , 技术 , 并参与经营管理 , 享有分红;
C出资金 , 参与经营管理 , 享有分红 。
调整投入不均的方法 , 就是从单一地“出资衡量持股”的模式中跳出来 , 股东协商确定人力或其他虚拟资本在公司发展中的比重 。
如 , 三人协商一致 , 资金在注册资本中占70%的比重 , 人力在注册资本中占30%的比重 。
同时 , 结合股东对公司发展的作用 , 除货币出资外 , A货币外投入为0;B货币外投入为80%;C货币外投入为20% 。
这样每个股东的持股比例就需要参照70%和30%两个纬度计算:
股东A:出资100万元 , 占200万元注册资本的50% , 因其不出力 , 该50%的资金在70%的资金股中占50%×70%=35%;A不出力 , 其在人力股中的占比为0×30%=0 。
即A的持股比例=(50%×70%)+(0×30%)=35%
股东B:出资80万元 , 占200万元注册资本的40% , 该40%的资金在70%的资金股中占40%×70%=28% , 并且出力出技术 , 其在人力股中的占比为80%×30%=24% 。
即B的持股比例=(40%×70%)+(80%×30%)=52%
股东C:出资20万元 , 占200万元注册资本的10% , 该10%的资金在70%的资金股中占10%×70%=7% , 并且出力 , 其在人力股中的占比为20%×30%=6% 。
即C的持股比例=(10%×70%)+(20%×30%)=13%

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我们作对比看下:
如果只考虑资金 , 三人的持股比例为:
A50%、B40%、C10%
此比例下 , 在公司长时间发展过程中 , 资金影响越来越小 , 干活多的股东会认为自己付出更多 , 但得到的少 。
如果考虑资金、人力等总投入 , 三人的持股比例为:
A35%、B52%、C13%
此比例结合了三人的总投入 , 不仅考虑资金 , 还考虑资源、能力、作用等虚拟投入 , 相对平衡 。

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最后强调
本文列举的方法仅是众多股权分配形式的一种 。
有限责任公司中 , 股权的分配较为灵活 , 往往根据公司不同的阶段 , 可以多管齐下的制订多种方案并行 。
失衡的问题可能永远存在 , 所以方案不能一层不变 。
在往期文章中 , 分享过多种股权设计、分配的方法 , 各位朋友可对比查看 。
【合伙入股方式有几种,创业入股方式】今日分享 , 到此为止 。