俗话说,老板是你最大的客户 。无论你从事什么样的工作,处于什么样的位置,你都必须知道一件事:只有满足老板的要求,你才能在职场上站稳脚跟,才有发展和晋升的机会 。如何满足老板的要求?你不妨站在老板的立场上想想 。
站在老板的角度思考可以让你受益匪浅,因为成功的老板都是优秀的人 。试着弄清楚优秀的人是怎么想的,向他们学习,你就会变得优秀 。永远跟着老板的步伐走,你会成为公司不愿意放弃的一部分 。
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1、理解老板,你才能提高自己的思维品质
老板之所以成为老板,自然有其自身的优势 。能当老板的人值得我们敬佩 。不是所有的老板都是坐车出去而不是走路 。有的老板每天以工厂为家,在工厂吃住,没日没夜的学习工作,节假日牺牲时间与家人团聚 。他们在干什么?
【俞凌雄最新励志演讲视频,俞凌雄创业经历励志演讲】人力资源管理国际顾问徐安东尼博士在一堂人力资源管理课上说:“企业家是世界上最辛苦、最累、最孤独、最辛苦的人 。当你把一件事当成事业,即使有千难万险,也一定要解决;不管有多苦,都要坚持;即使和你一起战斗的战友一个个离开你,只要你还有一口气,就一定要走下去 。”很多人对企业家的印象仅限于外表光鲜亮丽,却看不到肩上的压力 。听完这些企业家的详细分析,教室里鸦雀无声 。
每个人都有自己的个性,人与人之间的相处需要更多的理解和体贴 。老板也是人 。因此,你也应该学会理解和欣赏你的老板 。当你在工作中受委屈,在工作中失望时,问问自己:“如果我是老板,我会怎么做决定?”从老板的角度进行不同的思考,不仅有利于自己的发展,还会发现自己是老板的朋友,也是公司的一员,而不是老板手下可有可无的打工仔 。
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2、向老板学习,你才能快速进步
每个人都有崇拜的对象 。比起现实中的智者,我们更愿意崇拜那些在历史上有相当影响力的伟人 。就像在工作中,我们经常忽视向老板和上级学习 。事实上,它们是最值得学习的 。他们能成为经理的原因一定很了不起 。聪明的人应该仔细观察自己的言行,并作为管理者获得一些知识和经验 。这样,我们就能为未来的成功奠定基础 。
事实上,对于大多数年轻人来说,向一个好老板学习是个人进步最快的方式 。人们往往被眼前的利益蒙蔽了双眼,却忽略了最重要的一点:——个人能力的提升 。
余运输管理模式,余商业合伙人,余弟子班,余盈利课程报告 。名字1 3 2 1 0 2 9 0 8 0 0褚老师和俞老师凌雄让你站在巨人的肩膀上创业赚钱,大步向前 。
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3、和老板站在同一阵线,你才能有长线发展
世界上什么样的人,无论在哪个公司工作,都能受到欢迎?
每个人的成长过程都不是一帆风顺的,公司的成长也会遇到很多坎坷 。一切都从一个障碍发展到另一个障碍 。大家都希望自己工作的公司能够继续成长发展,但是当公司遇到困难的时候,我们应该做出什么样的选择呢?
选择权在我们手里,我们可以选择离开这里,另寻分店;你也可以选择一起渡过难关 。如果你选择前者,公司不会评判你,更不会阻挠你的选择;如果你选择后者,陷入困境的公司暂时无法给你提供更优惠的条件,但公司会因此感谢和信任你,把你当成一个有忠诚品质的人 。当公司走出困境,自然会回报你的努力 。
所以,只有和老板站在同一条线上的人,才会一直受到欢迎和重用 。
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如何站在老板的立场上考虑问题
☆ 坚决贯彻执行老板的想法;
在你开展工作的时候,你可以请示老板,让他告诉你他希望你把工作做成什么样,这是一个很好的办法 。这样可以保证你了解老板的想法,不容易在工作中出现方向性的错误 。然后,你应该指定你的工作计划,按照老板的想法保质保量地完成 。计划要做的详细,最好是细致到每天的工作安排,这样会让你更有目的性的完成好任务 。
☆ 以老板的心态去对待公司的不良现象;
在你的工作中是否有浪费、迟到等现象的出现?如果你站在老板的角度来思考,你会发现这些不良现象的影响是极其恶劣的,它们降低了公司的利润 。如果每个员工都能做到节约,那么节省下来的不光是成本,也可以看成利润;如果每个员工都能按时到达公司,那么工作时间将会更加充分,创造的利润也会更多 。
我建议你仔细思考自己在工作中有哪些不良习惯,把这些习惯一一写下来,然后一个一个改掉 。
☆ 向老板学习,培养自己独立解决问题的能力;
工作并不是一件简单的事,有的时候你会遇到很多问题,甚至让困难难住你 。这个时候,你不妨这样思考:“如果我是老板,应该怎么处理?”为这样的问题寻找答案,你就慢慢学会如何思考了 。
老板总是有自己独到的见解和办法,除了独立思考以外,你还可以向老板询问解决之道 。老板教给你方法,你便可以更多地了解老板的思路 。以后,不用老板多说一句话,你就知道怎么去做 。这样的员工,怎么会没有机会升迁?
☆危机时刻,要能跟老板同舟共济 。
在很多人看来:公司是公司,个人是个人 。他们似乎从来没把公司的前途和自己的前途结合在一起,他们所关心的无非是薪水的高低以及如何获得更高的薪水 。
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一旦公司出现任何风吹草动,他们第一个想到的就是自己的切身利益是否会受到损害 。如果公司出现危机,他们会在第一时间、以最快的速度逃离,而不是去想如何和公司一起渡过难关 。这样的人或许能够谋取到一份赖以生存的工作,但永远不会取得很大的成就 。
如果一个人能永远默默地支持并忠诚于自己所在的公司,那么即便他暂时没有获得高的报酬,但他的付出终究会得到更大的回报 。对于那些永远都能与公司同舟共济的人,不管身在何处都会受到命运的垂青?
站在老板的立场上思考问题,把自己当做公司的主人,是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷的方式 。忠诚是一种能力,当公司遇到困难时,能与老板同坐一条船的人,就具备了这种能力,这种人走到哪儿都会受到欢迎 。
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