一加科技|钱多、事少、没人卷，乐视职场文化看齐欧美( 二 ) 一加11

4、在资金断绝的情况下，员工究竟是如何“救活”乐视的？
靠每个员工七嘴八舌的创造力。
比如没钱买流量，如果推广乐视APP？会上有人突然说了句：“要不试下‘自黑’式推广？”立刻得到了其他人的附和。大家又开始讨论如何“自黑” 。
最后，他们没花一分钱，在乐视APP图标下，加了一行字“欠122亿” ，当天登上了热搜， APP下载量翻番。过了几天，图标上的字又改成了“老板造车美利坚” ，调侃了一把贾跃亭。

一个小小的“自黑”创意，为乐视省下了百万元的宣传费。如果贾跃亭还在，还有人敢提“自黑”吗？答案显然是否定的。
在赚钱上，乐视靠吃老本，尤其是独家版权的《甄嬛传》，口碑经久不衰，每年能为乐视带来1000多万的收入。
此外还有《太子妃升职记》《芈月传》《白鹿原》《征服》《天道》等热剧版权，乐视既可自播，赚取会员费，又可分销赚取版权费。
现在乐视一年赚的钱，不够贾跃亭在时三天的开销，但足够养活留下来的400多人。每年1.2亿的工资开销，摊到每个人头上能有30万元，秒杀中国90%的打工人。
5、2021年底，乐视实现了现金流平衡，虽然还不了债，但养活公司没问题。
高管们很高兴，感觉自己的坚守有了回报。他们在会议室，第一时间连线了远在美国的贾跃亭，告诉了他这条喜讯。
视频里，贾跃亭点头微笑，说了一些客套话，便匆匆下线。或许他很怕员工问：“老板，乐视活了，你什么时候回来？”这个问题他无法回答。

贾跃亭带着乐视一路蒙眼狂奔，欠下百亿巨债后，选择抛弃员工，逃避责任，借造车之名，躲在美国。而几百名忠诚于他的员工，默默坚守，救活了公司。两者对比之下，他更没有脸面回国了。
一位老员工说她一点不恨贾跃亭。老板在的时候，对员工很好，底薪高、福利好，五险一金都是按最高标准交的，年底还有股权激励，这样的企业在中国并不多见。
贾跃亭对基层员工总是一副笑脸，完全没有大老板的架子，对管理层却很严厉，经常在开会时批得他们狗血淋头。
老员工坦言，她仍希望能等到贾总回来的那天。她说：“老板回来的那天，乐视的大厅一定停满了法拉第。 ”